People Cost Controller
pSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /ppbE80 Group /b è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue. Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato bla piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) /b per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.br/Con le sue b15 filiali world-wide, /b il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio. /ph3Chi cerchiamo /h3pSaranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80 /ph3Stiamo parlando di te? /h3pEcco cosa E80 Group può offrirti. /ppSiamo alla ricerca di una risorsa bPeople Cost Controlling Analytics Specialist /bda inserire nel nostro team bPeople. /b /ppLa risorsa si occuperà del monitoraggio, dell'analisi e della previsione dei costi del personale, elaborando dati e report a supporto dei processi decisionali delle funzioni People, Finance e Business. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con queste funzioni, contribuendo alla pianificazione e al controllo dei costi in un contesto dinamico e orientato all'analisi dei dati. /ph3Responsabilità /h3ulliMonitorare i costi del personale, l'organico (headcount) e gli equivalenti a tempo completo (Full-Time Equivalen t).
/liliSupportare i processi di definizione del budget annuale e di aggiornamento periodico delle previsioni di spesa. /liliAnalizzare gli scostamenti tra budget e consuntivo, individuando le principali variazioni dei costi. /liliPredisporre report, dashboard e KPI relativi al personale e alla forza lavoro. /liliSupportare la pianificazione della forza lavoro (workforce planning) e l'analisi dell'organico. /liliVerificare e riconciliare i dati delle funzioni People, Payroll e Finance, garantendone la coerenza. /liliMigliorare e automatizzare i processi di reporting e controllo dei costi. /liliOttime capacità di problem solving. /liliElevata riservatezza e discrezione nella gestione di dati sensibili relativi ai dipendenti, alle retribuzioni e alle paghe. /liliOttima conoscenza di Excel e solide competenze nell'analisi dei dati. /liliCapacità di lavorare con dataset ampi e complessi. /liliApproccio analitico, precisione e attenzione ai dettagli. /liliOttima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2). /liliLa conoscenza di Power BI, Power Query, SAP SuccessFactors o Python costituirà un plus. /lilibContratto di apprendistato professionalizzante, /b CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. /liliRetribuzione: la bRAL /b iniziale prevista per questa posizione sarà bnon inferiore a € 28.000, /b e comunque commisurata all'esperienza pregressa.
/lilibSmart working fino al 40% /b del tempo su base mensile. /lilibFormazione on-the-job /b fino al raggiungimento dell'autonomia necessaria /li /ulh3Not just a job, but Career growth: /h3pla nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga. /ph3E80 World Academy: /h3ppreparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro. /ph3#BE80: /h3pentrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno. /ppI candidati qualificati verranno presi in considerazione.br/E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette. /ppLivello di Esperienza: Livello di ingresso /p #J-18808-Ljbffr
/liliSupportare i processi di definizione del budget annuale e di aggiornamento periodico delle previsioni di spesa. /liliAnalizzare gli scostamenti tra budget e consuntivo, individuando le principali variazioni dei costi. /liliPredisporre report, dashboard e KPI relativi al personale e alla forza lavoro. /liliSupportare la pianificazione della forza lavoro (workforce planning) e l'analisi dell'organico. /liliVerificare e riconciliare i dati delle funzioni People, Payroll e Finance, garantendone la coerenza. /liliMigliorare e automatizzare i processi di reporting e controllo dei costi. /liliOttime capacità di problem solving. /liliElevata riservatezza e discrezione nella gestione di dati sensibili relativi ai dipendenti, alle retribuzioni e alle paghe. /liliOttima conoscenza di Excel e solide competenze nell'analisi dei dati. /liliCapacità di lavorare con dataset ampi e complessi. /liliApproccio analitico, precisione e attenzione ai dettagli. /liliOttima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2). /liliLa conoscenza di Power BI, Power Query, SAP SuccessFactors o Python costituirà un plus. /lilibContratto di apprendistato professionalizzante, /b CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. /liliRetribuzione: la bRAL /b iniziale prevista per questa posizione sarà bnon inferiore a € 28.000, /b e comunque commisurata all'esperienza pregressa.
/lilibSmart working fino al 40% /b del tempo su base mensile. /lilibFormazione on-the-job /b fino al raggiungimento dell'autonomia necessaria /li /ulh3Not just a job, but Career growth: /h3pla nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga. /ph3E80 World Academy: /h3ppreparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro. /ph3#BE80: /h3pentrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno. /ppI candidati qualificati verranno presi in considerazione.br/E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette. /ppLivello di Esperienza: Livello di ingresso /p #J-18808-Ljbffr