Sales Manager
Luogo di lavoro
Rovigo
Requisiti
3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
Provenienza dal settore alimentare;
Esperienza nella vendita B2B , preferibilmente rivolta a clienti industriali.
Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
Inglese fluente , scritto e parlato.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali ,
Patente B.
Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo
forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi ;
approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove possibilità;
ottime capacità relazionali e negoziali;
autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte;
capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativi.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui
Rovigo
Requisiti
3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
Provenienza dal settore alimentare;
Esperienza nella vendita B2B , preferibilmente rivolta a clienti industriali.
Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
Inglese fluente , scritto e parlato.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali ,
Patente B.
Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo
forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi ;
approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove possibilità;
ottime capacità relazionali e negoziali;
autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte;
capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativi.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui