Sales Manager in store
LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di Store Manager . La risorsa inserita, a diretto riporto del Retail Coordinator , sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l’eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand
- Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua
- Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati
- Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali
- Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance
- Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali
- Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse
- Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita,
assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali
- Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion
- Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita
- Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore
- Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone
- Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali
- Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand
- Buona conoscenza della lingua inglese.
CCNL: CCNL commercio Inserimento diretto a tempo completo e indeterminato
- CCNL Commercio;
Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Buoni pasto
- Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand
- Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua
- Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati
- Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali
- Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance
- Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali
- Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse
- Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita,
assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali
- Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion
- Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita
- Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore
- Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone
- Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali
- Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand
- Buona conoscenza della lingua inglese.
CCNL: CCNL commercio Inserimento diretto a tempo completo e indeterminato
- CCNL Commercio;
Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Buoni pasto
- Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.