NATIONAL ACCOUNT MANAGER-MOBILITY&ENGINEERING
h3Descrizione azienda /h3pSei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra? /pp#BeSynergiePeople /ppIl talento ha un volto nuovo: il tuo! bEntrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, /b è l’inizio di un percorso fatto di bcrescita /b,bpassione /b e bvalori condivisi /b. /ppbInnovazione /b,bSostenibilità /b,bConcretezza /b /ppImmaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali. /ppbPassione /b,bCollaborazione /b,bVicinanza /b /ppLavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende. /ppbEccellenza /b,bAffidabilità /b,bVelocità /b /ppPuntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza. /ppbSynergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro. /b /ph3Be your best profile. Be unique. Be Synergie People. /h3pbSynergie Italia, /b multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per propria Divisione Corporate Grandi Clienti, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di National K Account Manager per il vertical MobilityEngineering, /ph3Posizione /h3p1 NATIONAL K ACCOUNT MANAGER-MOBILITYENGINEERING /ppAll’interno dell’organizzazione aziendale riporterà alla Corporate Business Manager di riferimento e si occuperà dello sviluppo e del posizionamento di Synergie relativamente a questo segmento di mercato, operando appunto sul vertical in oggetto relativamente ai settori AerospaceDefense, Railways, Naval e ICT. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /ppAttività commerciale diretta su clienti target, gestione di trattative, negoziazioni complesse e strategiche per lo sviluppo del total business.
/ppIn linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi /pplavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie /ph3Requisiti /h3pAi/alle candidat* che andremo ad incontrare si richiede: /pulliEsperienza pregressa in ruolo analogo all’interno del settore delle Agenzie per il Lavoro, o alternativamente conoscenza del mercato di riferimento (AeroDefense, Railways, Naval e ICT), competenza nella gestione di negoziazioni e trattative complesse e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi /liliDisponibilità a trasferte e alla mobilità su tutto il territorio nazionale. /liliCompletano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali /li /ulh3Altre informazioni /h3pAlla candidatura individuata andremo ad offrire: /pulliContratto a tempo indeterminato /liliInquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con un range previsto tra i 40K ed i 50K, ,vantaggi per lo svolgimento del ruolo, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante, PC, smartphone /liliinteressante piano provvigionale incentivante e sistema premiante /liliun contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. /li /ulpLuogo di lavoro: territorio Italiano, ruolo national. Preferibile domicilio e presidio territoriale nel nord Italia. /ppL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr
/ppIn linea con la strategia aziendale monitora e persegue obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi /pplavora in ottica di cross selling con la rete delle filiali e Divisioni di Synergie /ph3Requisiti /h3pAi/alle candidat* che andremo ad incontrare si richiede: /pulliEsperienza pregressa in ruolo analogo all’interno del settore delle Agenzie per il Lavoro, o alternativamente conoscenza del mercato di riferimento (AeroDefense, Railways, Naval e ICT), competenza nella gestione di negoziazioni e trattative complesse e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi /liliDisponibilità a trasferte e alla mobilità su tutto il territorio nazionale. /liliCompletano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali /li /ulh3Altre informazioni /h3pAlla candidatura individuata andremo ad offrire: /pulliContratto a tempo indeterminato /liliInquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con un range previsto tra i 40K ed i 50K, ,vantaggi per lo svolgimento del ruolo, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante, PC, smartphone /liliinteressante piano provvigionale incentivante e sistema premiante /liliun contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. /li /ulpLuogo di lavoro: territorio Italiano, ruolo national. Preferibile domicilio e presidio territoriale nel nord Italia. /ppL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr