Account manager
h3bSGB Humangest Holding- Divisione ICT /b, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni: /h3 h3Una figura di bAccount Manager /b /h3 h3Principali attività e responsabilità /h3 ul libGestione e Sviluppo dei clienti: /bpresidia e cura le relazioni con i clienti assegnati, sviluppandone il potenziale commerciale e garantendo la massima soddisfazione; /li libSinergia tra Business Unit: /bcollabora con le diverse divisioni aziendali per offrire soluzioni integrate e ad alto valore aggiunto; /li libCross-selling e up-selling: /bidentifica proattivamente nuove possibilità per ampliare i servizi e le soluzioni offerte durante la fase di erogazione; /li libOttimizzazione del ciclo attivo: /bgarantisce efficienza nei processi amministrativi e contrattuali, rispondendo tempestivamente alle esigenze del cliente. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente presso società di System Integration o consulenza direzionale ICT; /li liFamiliarità con le dinamiche e la struttura degli operatori TLC italiani; /li liPadronanza delle soluzioni ICT diffuse presso i principali player del mercato Telco e dei partner tecnologici. /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liFormazione STEM:Laurea in ambito science, Tecnology,
Engineering o Mathematics; /li liBuona padronanza scritta e parlata della lingua inglese; /li liDisponibilità per trasferte sul territorio nazionale. /li /ul pInquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato /p pRetribuzione: RAL compresa tra 31.000€ e 60.000€ commisurata all'effettivo livello di competenze /p pWelfare: buoni pasto elettronici da 8€ al giorno, un budget di 250€ all'anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MetaSalute estendibile alla famiglia /p pProspettive di crescita: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati /p pWork Life Balance: Modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la vita privata /p pLuogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino) /p p"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" /p #J-18808-Ljbffr
Engineering o Mathematics; /li liBuona padronanza scritta e parlata della lingua inglese; /li liDisponibilità per trasferte sul territorio nazionale. /li /ul pInquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato /p pRetribuzione: RAL compresa tra 31.000€ e 60.000€ commisurata all'effettivo livello di competenze /p pWelfare: buoni pasto elettronici da 8€ al giorno, un budget di 250€ all'anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MetaSalute estendibile alla famiglia /p pProspettive di crescita: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati /p pWork Life Balance: Modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la vita privata /p pLuogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino) /p p"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" /p #J-18808-Ljbffr