Proposal Engineer
pPer azienda cliente, realtà attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all’estero e operante nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale, siamo alla ricerca di un/una bProposal Engineer /b da inserire all’interno dell’area bEngineering /b. /p pLa risorsa si occuperà della preparazione delle offerte tecnico-economiche per la partecipazione a gare d’appalto, assicurando il rispetto degli obiettivi tecnici, economici e temporali in coerenza con gli indirizzi aziendali. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione. /p h3Sede di lavoro /h3 pNapoli (NA) /p pModalità di lavoro: in presenza /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: tempo indeterminato /p pCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria /p pOrario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 35.000 a € 50.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pElementi aggiuntivi: /p ulliPasto a carico dell’azienda /li /ul h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ulliElaborare analisi tecnico-economiche finalizzate alla partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private /liliVerificare la documentazione tecnica di tender e progetti /liliRedigere le specifiche tecniche di progetto /liliElaborare computi metrici e computi metrici estimativi /liliPredisporre l’istogramma delle risorse umane di progetto /liliRedigere il programma mezzi e attrezzature di progetto /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ulliLaurea in Ingegneria Meccanica e/o Elettrica /liliEsperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati /liliPadronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) /liliConoscenza della lingua inglese /liliEccellenti capacità organizzative, relazionali,
di multitasking e di problem solving /liliFlessibilità, riservatezza, precisione e capacità di lavorare sotto pressione /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 pSaranno considerate un plus: /p ulliEsperienza nella partecipazione a gare d’appalto nel settore impiantistico industriale e/o energetico /liliConoscenza della normativa sugli appalti pubblici /liliFamiliarità con software di computo metrico e pianificazione (es. Primus, MS Project) /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ulliInserimento in un contesto strutturato e in crescita, con progetti in Italia e all’estero /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e qualità /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p #J-18808-Ljbffr
di multitasking e di problem solving /liliFlessibilità, riservatezza, precisione e capacità di lavorare sotto pressione /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 pSaranno considerate un plus: /p ulliEsperienza nella partecipazione a gare d’appalto nel settore impiantistico industriale e/o energetico /liliConoscenza della normativa sugli appalti pubblici /liliFamiliarità con software di computo metrico e pianificazione (es. Primus, MS Project) /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ulliInserimento in un contesto strutturato e in crescita, con progetti in Italia e all’estero /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e qualità /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p #J-18808-Ljbffr