Cloud Architect Aws - Full Remote
pbContratto: /b Somministrazione /p pbLuogo di lavoro: /b Lazio /p pExperis ricerca un bAWS Cloud Architect /b da inserire in un team che governa e sviluppa infrastrutture cloud enterprise per un rilevante progetto in ambito Public Sector. /p pLa figura sarà coinvolta nella progettazione e nell'evoluzione di architetture cloud complesse, collaborando con specialisti infrastrutturali e contribuendo all'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche. /p h3Mission /h3 ul liProgettazione di architetture cloud AWS enterprise. /li liDefinizione delle soluzioni tecnologiche per nuovi progetti e servizi. /li liAnalisi dei requisiti infrastrutturali e identificazione delle migliori soluzioni cloud. /li liIntegrazione tra servizi e componenti applicativi. /li liSupporto all'introduzione di nuove piattaforme e ambienti. /li liCollaborazione con team infrastrutturali, operation e governance. /li liSupporto all'evoluzione tecnologica di ecosistemi cloud complessi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di Cloud Architect. /li liApprofondita conoscenza dell'ecosistema AWS. /li liEsperienza nella progettazione di infrastrutture enterprise. /li liConoscenza di networking, security e architetture distribuite. /li liEsperienza nella definizione di soluzioni cloud scalabili e resilienti. /li liCapacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e progettuali.
/li /ul h3Costituisce titolo preferenziale /h3 ul liCertificazioni AWS Professional. /li liEsperienza su OpenShift/Kubernetes. /li liEsperienza in contesti regolamentati o Public Sector /li /ul h3Offerta /h3 pAssunzione a Tempo Indeterminato in Staff Leasing, inserimento su progetto pluriennale ad elevata rilevanza tecnologica. Inquadramento liv. A1 CCNL Metalmeccanico, RAL fra i €55k-€60k + ticket da €7 /p h3Modalità di lavoro /h3 pFull Remote /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p #J-18808-Ljbffr
/li /ul h3Costituisce titolo preferenziale /h3 ul liCertificazioni AWS Professional. /li liEsperienza su OpenShift/Kubernetes. /li liEsperienza in contesti regolamentati o Public Sector /li /ul h3Offerta /h3 pAssunzione a Tempo Indeterminato in Staff Leasing, inserimento su progetto pluriennale ad elevata rilevanza tecnologica. Inquadramento liv. A1 CCNL Metalmeccanico, RAL fra i €55k-€60k + ticket da €7 /p h3Modalità di lavoro /h3 pFull Remote /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p #J-18808-Ljbffr