Cloud Architect – Ibrido/Full Remote
pbPosizione /b /p pSiamo alla ricerca di una figura di bCloud Architect /b da inserire all’interno della nostra bBusiness Unit Integration Services /b,b divisione Cloud Adoption /b. /p pLa risorsa, con bpregressa esperienza in ambito Cloud e un consolidato background sistemistico /b, sarà coinvolta in progetti di Cloud Transformation e Cloud Migration, avendo l’opportunità di applicare best practice e strategie per accompagnare il passaggio da infrastrutture on-premises al Cloud, con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza, affidabilità e ottimizzazione dei costi. /p pAttività e responsabilità previste: /p ulliDesign Architetturale di Infrastrutture e Soluzioni Cloud /liliAttività di Assessment e/o Consulenziali per clienti finali /liliImplementazione in prima persone delle soluzioni “disegnate”, oppure guida/riferimento per le figure tecniche che contribuiranno alla realizzazione /liliSupporto al Team Commerciale, come presenza tecnica, durante le Pre-Sale /liliMentoring delle figure Junior /liliSupporto Tecnico di 3° Livello /li /ul h3bLa ricerca è estesa a candidati e candidate su tutto il territorio nazionale. /b /h3 ullibModalità ibrida: /bper chi risiede nelle vicinanze della sede aziendale di Udine. L'organizzazione delle attività in presenza e da remoto sarà definita attraverso uno specifico accordo individuale. /lilibModalità full remote /b: per chi risiede al di fuori della Regione Friuli Venezia Giulia. Per agevolare l'inserimento, l'azienda garantirà il supporto all'alloggio durante un periodo iniziale di attività e formazione, la cui durata sarà definita in funzione dell'esperienza e della seniority della persona. /li /ul pSi richiede la disponibilità ad effettuare reperibilità su turnazione, con copertura H24, qualora prevista da future esigenze organizzative. /p h3bCosa offriamo /b /h3 pbContratto: /b assunzione diretta con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno (non verranno valutate collaborazioni in regime di P. IVA) /p p bCCNL: /bGrafica – Comunicazione Az. Artigiane e PMI (13 mensilità) /p p bRange retributivo: /b RAL € 35.000 – € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate /p p bBenefit: /b buoni pasto, formazione e certificazioni finanziate,
strutturato sistema di welfare aziendale /p h3bRequisiti /b /h3 h3bMust have /b /h3 ulliComprovata esperienza sistemistica di almeno 5 anni /liliConoscenza approfondita nell’amministrazione di infrastrutture e servizi basati su servizi SaaS, PaaS e IaaS nel mondo Microsoft Azure /liliConoscenza approfondita di Windows Server e del mondo Microsoft Active Directory, anche in ottica Multi-Site /liliConoscenze approfondite in ambito Networking (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewall) /liliConoscenza e dimestichezza nel deploy di risorse in modalità dichiarativa tramite IaC (Bicep o Terraform) /liliConoscenza della filosofia e delle procedure CI/CD (preferibilmente Azure DevOps) /liliEsperienza nell’utilizzo di GIT ed il suo utilizzo in un contesto di team /liliEsperienza consolidata nell’utilizzo della suite VMware vSphere, e concetti di virtualizzazione in generale /liliEsperienza pregressa nel design e utilizzo di soluzioni di Backup Disaster Recovery /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /liliDisponibilità a futura eventuale reperibilità su turnazione con copertura H24 /li /ul h3bNice to have /b /h3 ulliConoscenza e/o utilizzo di Azure Local /liliEsperienza pregressa nell’implementazione di architetture VDI (ad es. VMware/Omnissa Horizon, Azure Virtual Desktop) /liliConoscenze sistemistiche approfondite nella gestione di Sistemi Operativi Linux /liliConoscenza e dimestichezza nell’utilizzo dei Container e della loro orchestrazione (Kubernetes) /liliConoscenza linguaggi di scripting /liliEsperienza nell’utilizzo di Software di Configuration Management (ad es. Ansible) /li /ul h3Certificazioni inerenti a: /h3 ulliMicrosoft Azure (ad es. AZ-104, AZ-500, AZ-700, AZ-305, AZ-400) /liliKubernetes (ad es. CKA, CKAD, CKS) /liliLinux LFCS /li /ul h3Soft skills /h3 ulliComunicazione efficace e collaborazione:
capacità di interagire in modo chiaro e competente con il cliente e con il team, facilitando la condivisione delle informazioni e garantendo un flusso di lavoro coordinato ed efficiente. /liliApproccio proattivo e orientato alla soluzione: attitudine a individuare in anticipo potenziali criticità e a proporre soluzioni concrete e tempestive, contribuendo all’efficacia e alla continuità operativa dei progetti. /liliGestione del tempo e attenzione ai dettagli: capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia, con cura per i dettagli e rispetto delle tempistiche, anche in contesti complessi. /liliOrientamento al risultato e al cliente: determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, garantendo un servizio di qualità e mantenendo alta l’attenzione alle esigenze del cliente. /li /ul h3bAltre informazioni /b /h3 pL’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di bcrescere professionalmente /b sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un bambiente dinamico e innovativo /b dove è incoraggiato il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica. /p pIn beanTech lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una bformazione professionale personalizzata /bche ti permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali per muoverti con sicurezza all’interno di ogni progetto. /p h3Lavorare in beanTech significa: /h3 ulliFlessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working /liliPartecipare a progetti innovativi /liliEsplorare e sviluppare nuove soluzioni /liliScoprire nuove tecnologie /liliFormazione continua e certificazioni personali /li /ul pLa nostra azienda valorizza la bparità di genere /b e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni. Per maggiori dettagli, consulta la nostra politica aziendale sulla parità di genere /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr
strutturato sistema di welfare aziendale /p h3bRequisiti /b /h3 h3bMust have /b /h3 ulliComprovata esperienza sistemistica di almeno 5 anni /liliConoscenza approfondita nell’amministrazione di infrastrutture e servizi basati su servizi SaaS, PaaS e IaaS nel mondo Microsoft Azure /liliConoscenza approfondita di Windows Server e del mondo Microsoft Active Directory, anche in ottica Multi-Site /liliConoscenze approfondite in ambito Networking (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewall) /liliConoscenza e dimestichezza nel deploy di risorse in modalità dichiarativa tramite IaC (Bicep o Terraform) /liliConoscenza della filosofia e delle procedure CI/CD (preferibilmente Azure DevOps) /liliEsperienza nell’utilizzo di GIT ed il suo utilizzo in un contesto di team /liliEsperienza consolidata nell’utilizzo della suite VMware vSphere, e concetti di virtualizzazione in generale /liliEsperienza pregressa nel design e utilizzo di soluzioni di Backup Disaster Recovery /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /liliDisponibilità a futura eventuale reperibilità su turnazione con copertura H24 /li /ul h3bNice to have /b /h3 ulliConoscenza e/o utilizzo di Azure Local /liliEsperienza pregressa nell’implementazione di architetture VDI (ad es. VMware/Omnissa Horizon, Azure Virtual Desktop) /liliConoscenze sistemistiche approfondite nella gestione di Sistemi Operativi Linux /liliConoscenza e dimestichezza nell’utilizzo dei Container e della loro orchestrazione (Kubernetes) /liliConoscenza linguaggi di scripting /liliEsperienza nell’utilizzo di Software di Configuration Management (ad es. Ansible) /li /ul h3Certificazioni inerenti a: /h3 ulliMicrosoft Azure (ad es. AZ-104, AZ-500, AZ-700, AZ-305, AZ-400) /liliKubernetes (ad es. CKA, CKAD, CKS) /liliLinux LFCS /li /ul h3Soft skills /h3 ulliComunicazione efficace e collaborazione:
capacità di interagire in modo chiaro e competente con il cliente e con il team, facilitando la condivisione delle informazioni e garantendo un flusso di lavoro coordinato ed efficiente. /liliApproccio proattivo e orientato alla soluzione: attitudine a individuare in anticipo potenziali criticità e a proporre soluzioni concrete e tempestive, contribuendo all’efficacia e alla continuità operativa dei progetti. /liliGestione del tempo e attenzione ai dettagli: capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia, con cura per i dettagli e rispetto delle tempistiche, anche in contesti complessi. /liliOrientamento al risultato e al cliente: determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, garantendo un servizio di qualità e mantenendo alta l’attenzione alle esigenze del cliente. /li /ul h3bAltre informazioni /b /h3 pL’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di bcrescere professionalmente /b sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un bambiente dinamico e innovativo /b dove è incoraggiato il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica. /p pIn beanTech lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una bformazione professionale personalizzata /bche ti permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali per muoverti con sicurezza all’interno di ogni progetto. /p h3Lavorare in beanTech significa: /h3 ulliFlessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working /liliPartecipare a progetti innovativi /liliEsplorare e sviluppare nuove soluzioni /liliScoprire nuove tecnologie /liliFormazione continua e certificazioni personali /li /ul pLa nostra azienda valorizza la bparità di genere /b e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni. Per maggiori dettagli, consulta la nostra politica aziendale sulla parità di genere /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr