Mediatori Creditizi (Remote)
pSiamo alla ricerca di Mediatori Creditizi per Muffin Finance. /p pMuffin Finance è una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie rivolte alle imprese, integrando l’offerta Muffin per soddisfare le esigenze aziendali con due soluzioni principali: Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese. /p pI Mediatori Creditizi in Muffin Finance hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte dall'azienda. Gli obiettivi che saranno assegnati ai collaboratori saranno pertanto l’espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari di Muffin Finance. /p h3Responsabilità /h3 ul libSviluppo relazioni /b: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie al fine di generare nuove occasione di business. A titolo esemplificativo, il collaboratore potrà rivolgersi a commercialisti, consulenti aziendali, organizzazioni di rappresentanza. /li libAnalisi del Mercato /b: collaborare con il CEO di Muffin Finance nella conduzione di ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance. /li libValutazione delle opportunità /b:
svolgere una “pre-selezione” analizzando le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l’adeguatezza rispetto ai prodotti offerti dal mediatore. /li libGestione clienti /b: fornire supporto ai clienti durante il processo di finanziamento, assicurando un’ elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione del cliente. /li libLavoro di squadra /b: capacità di lavorare a stretto contatto con il team interno apportando il proprio contributo in una logica di costante ottimizzazione delle strategie di approccio al mercato e miglioramento delle procedure operative. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liIscrizione all'Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di mediatore creditizio. /li liEsperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario. /li liBuona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria dei Bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie. /li liEccellenti capacità relazionali e di negoziazione. /li liProattività e orientamento agli obiettivi. /li /ul h3Motivi per unirti a noi /h3 ul liPossibilità di lavoro in modalità remoto. /li liOpportunità di avere un forte impatto in una startup early-stage dal giorno uno. /li liAmbiente di lavoro con gerarchie orizzontali, rapidi processi di decision making e continui feedbacks volti ad una crescita esponenziale delle qualità del team. /li liProgramma di onboarding e formazione continua su tutte le competenze chiave. /li liEventi di team building. /li /ul #J-18808-Ljbffr
svolgere una “pre-selezione” analizzando le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l’adeguatezza rispetto ai prodotti offerti dal mediatore. /li libGestione clienti /b: fornire supporto ai clienti durante il processo di finanziamento, assicurando un’ elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione del cliente. /li libLavoro di squadra /b: capacità di lavorare a stretto contatto con il team interno apportando il proprio contributo in una logica di costante ottimizzazione delle strategie di approccio al mercato e miglioramento delle procedure operative. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liIscrizione all'Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di mediatore creditizio. /li liEsperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario. /li liBuona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria dei Bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie. /li liEccellenti capacità relazionali e di negoziazione. /li liProattività e orientamento agli obiettivi. /li /ul h3Motivi per unirti a noi /h3 ul liPossibilità di lavoro in modalità remoto. /li liOpportunità di avere un forte impatto in una startup early-stage dal giorno uno. /li liAmbiente di lavoro con gerarchie orizzontali, rapidi processi di decision making e continui feedbacks volti ad una crescita esponenziale delle qualità del team. /li liProgramma di onboarding e formazione continua su tutte le competenze chiave. /li liEventi di team building. /li /ul #J-18808-Ljbffr