Operai tessili
pAzienda Cliente, con sede nella zona di Cazzago San Martino (BS), con più di 80 dipendenti, oltre 15 milioni di euro di fatturato, in forte sviluppo, operante da oltre 90 anni nel settore tessile manifatturiero dell'estrusione e della produzione di filati tecnici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di bOPERAI TESSILI /b, da assumere direttamente a tempo determinato, bcon possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. /b /p pLuogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS) /p pIl ruolo di bOPERAI TESSILI /bprevede: /p ul libMonitoraggio continuo dei telai per maglieria i /bn ordito Raschel (reti senza nodo) e dei telai meccanici tradizionali (reti con nodo); /li libIntervento tempestivo a bordo macchina in caso di arresto automatico del telaio per il ripristino, l'infilatura e la riallacciatura dei fili tecnici spezzati; /b /li libAvviamento e attrezzaggio iniziale del macchinario, /binclusi il montaggio delle subbie e il corretto inserimento dei fili nelle barre guidafili; /li libControllo qualità visivo costante /b sul tessuto in uscita per identificare e correggere immediatamente maglie saltate, difetti di tensione o imperfezioni del filato; /li liAlimentazione del telaio con nuove rocche o subbie di alimentazione e scarico del rullo di rete completato per le fasi successive di finissaggio; /li liPulizia periodica e manutenzione ordinaria di primo livello delle componenti tessili e degli aghi del telaio /li /ul pPer ricoprire tale ruolo bè necessario:
/b /p ul libEssere disponibili a lavorare su turni flessibili e avvicendati /b(organizzati su turnazioni diurne e notturne in base alla pianificazione dello stabilimento), a tempo pieno per complessive 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì; /li libPossedere un'ottima manualità fine /bper la manipolazione di filati sottili ad alta tenacità; /li liAvere familiarità con l'uso di pannelli di controllo digitali e interfacce uomo-macchina computerizzate a bordo dei telai moderni; /li liMostrare un'elevata soglia di attenzione, resistenza fisica alla stazione eretta prolungata e spiccata attitudine al lavoro di squadra /li /ul pbL'inquadramento contrattuale /bprevede: /p ul liqualifica di operaio /li lilivello commisurato alle effettive competenze della risorsa, CCNL Sistema Moda (Tessile, Abbigliamento e Moda - Industria) /li liretribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. /li /ul pbIl pacchetto retributivo prevede anche le maggiorazioni di legge legate al lavoro a turnazioni, l'accesso a un piano di welfare aziendale volto a favorire il work-life balance e la conciliazione familiare, oltre a programmi di inserimento e affiancamento tecnico interno. /b /p pTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. /p #J-18808-Ljbffr
/b /p ul libEssere disponibili a lavorare su turni flessibili e avvicendati /b(organizzati su turnazioni diurne e notturne in base alla pianificazione dello stabilimento), a tempo pieno per complessive 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì; /li libPossedere un'ottima manualità fine /bper la manipolazione di filati sottili ad alta tenacità; /li liAvere familiarità con l'uso di pannelli di controllo digitali e interfacce uomo-macchina computerizzate a bordo dei telai moderni; /li liMostrare un'elevata soglia di attenzione, resistenza fisica alla stazione eretta prolungata e spiccata attitudine al lavoro di squadra /li /ul pbL'inquadramento contrattuale /bprevede: /p ul liqualifica di operaio /li lilivello commisurato alle effettive competenze della risorsa, CCNL Sistema Moda (Tessile, Abbigliamento e Moda - Industria) /li liretribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. /li /ul pbIl pacchetto retributivo prevede anche le maggiorazioni di legge legate al lavoro a turnazioni, l'accesso a un piano di welfare aziendale volto a favorire il work-life balance e la conciliazione familiare, oltre a programmi di inserimento e affiancamento tecnico interno. /b /p pTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. /p #J-18808-Ljbffr