EHS INTERSHIP
h3Perché abbiamo bisogno di te? /h3 pSaint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. /p h3Perché abbiamo bisogno di te? /h3 pPresente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro. /p h3SAINT-GOBAIN ABRASIVI /h3 pazienda certificata Top Employer anche nel 2026, specializzata nello sviluppo e nella produzione di prodotti abrasivi ad alte prestazioni destinati a diversi settori industriali ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di /p h3EHS INTERSHIP /h3 h3La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti Attività /h3 ul liSupporto alle attività EHS (Environment, Health Safety). /li liGestione e aggiornamento della documentazione relativa a sicurezza e ambiente. /li liMonitoraggio delle scadenze e degli adempimenti normativi. /li liRaccolta, analisi ed elaborazione dei dati in ambito sicurezza e ambiente. /li liAggiornamento e mantenimento dei sistemi di gestione EHS. /li liAffiancamento nell’organizzazione e nella gestione delle attività formative. /li liSupporto alla preparazione e allo svolgimento degli audit interni ed esterni. /li liPartecipazione alle iniziative di miglioramento continuo degli standard aziendali. /li /ul h3Questa offerta fa per te? /h3 h3REQUISITI /h3 ul liLaurea Triennale o Specialistica, anche in corso di conseguimento, in discipline ambientali, scientifiche, tecniche, psicologiche o in altri percorsi coerenti con le tematiche EHS; /li liInteresse per le tematiche relative a salute, sicurezza e ambiente; /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /li liOrientamento al miglioramento continuo e alla ricerca di soluzioni. /li /ul h3Completano Il Profilo /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liPrecisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; /li liBuone capacità organizzative e analitiche; /li liProattività,
curiosità e orientamento all’apprendimento. /li /ul h3Non dimenticare /h3 ul liTipologia contratto: Stage Full-time (6 mesi) /li liRimborso spese di € 1.000 /li liMensa aziendale gratuita /li liLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /li /ul h3Qualcosa in più su di noi /h3 pIl nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.br/Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.br/La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.br/I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /p h3Note Legali /h3 pIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Abrasivi S.R.L.., con sede legale a Milano (MI), Via Giovanni Bensi 8 C.A.P. 20152, Registro Imprese Milano n. - R.E.A Milano , Codice Fiscale e P. IVA: , PEC: , società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Abrasifs S.A. /p h3Perché entrare a far parte della nostra realtà /h3 pEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni,
offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /li liOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /li liProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /li liAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /li liIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li liWelfare aziendale e convenzioni /li liAuto aziendale ad uso promiscuo /li /ul h3Un team pronto ad accoglierti /h3 pIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.br/Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /p h3I passi per unirti a noi /h3 pSe ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’possibilità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p h3Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step /h3 ul liAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /li liIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /li liFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /ul #J-18808-Ljbffr
curiosità e orientamento all’apprendimento. /li /ul h3Non dimenticare /h3 ul liTipologia contratto: Stage Full-time (6 mesi) /li liRimborso spese di € 1.000 /li liMensa aziendale gratuita /li liLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /li /ul h3Qualcosa in più su di noi /h3 pIl nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.br/Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.br/La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute.br/I nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /p h3Note Legali /h3 pIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Abrasivi S.R.L.., con sede legale a Milano (MI), Via Giovanni Bensi 8 C.A.P. 20152, Registro Imprese Milano n. - R.E.A Milano , Codice Fiscale e P. IVA: , PEC: , società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Abrasifs S.A. /p h3Perché entrare a far parte della nostra realtà /h3 pEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni,
offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /li liOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /li liProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /li liAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /li liIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li liWelfare aziendale e convenzioni /li liAuto aziendale ad uso promiscuo /li /ul h3Un team pronto ad accoglierti /h3 pIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.br/Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /p h3I passi per unirti a noi /h3 pSe ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’possibilità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p h3Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step /h3 ul liAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /li liIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /li liFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /ul #J-18808-Ljbffr