HR Administration
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A. Brand Search - per notevole realtà strutturata del territorio reggiano, è alla ricerca di un/una: HR Administration & Payroll Specialist
Posizione
La risorsa entrerà a far parte dell area Risorse Umane e gestirà in autonomia l intero ciclo amministrativo del personale, diventando il punto di riferimento per dipendenti, manager ed enti esterni. Oltre agli adempimenti, avrà un ruolo attivo nel reporting e nell analisi dei dati HR, a supporto delle decisioni aziendali.
Si occuperà di:
- Gestire il ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione delle presenze alle elaborazioni mensili;
- Verificare e controllare presenze, assenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
- Presidiare gli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro italiana;
- Predisporre contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestire le pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi parentali e altre assenze tutelate;
- Tenere i rapporti con INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro e Agenzia delle Entrate;
- Curare la gestione documentale e amministrativa del personale;
- Elaborare reportistica e indicatori HR;
- Collaborare con consulenti del lavoro e funzioni interne.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell amministrazione del personale, anche proveniente da studi professionali;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti;
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
Altre informazioni
Si offre:
- Luogo di lavoro: Correggio (RE);
- Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;
- Retribuzione: RAL per il ruolo 30.000 40.000.
- Orario di lavoro: full-time.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it
Synergie Italia S.p.A. Brand Search - per notevole realtà strutturata del territorio reggiano, è alla ricerca di un/una: HR Administration & Payroll Specialist
Posizione
La risorsa entrerà a far parte dell area Risorse Umane e gestirà in autonomia l intero ciclo amministrativo del personale, diventando il punto di riferimento per dipendenti, manager ed enti esterni. Oltre agli adempimenti, avrà un ruolo attivo nel reporting e nell analisi dei dati HR, a supporto delle decisioni aziendali.
Si occuperà di:
- Gestire il ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione delle presenze alle elaborazioni mensili;
- Verificare e controllare presenze, assenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
- Presidiare gli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro italiana;
- Predisporre contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestire le pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi parentali e altre assenze tutelate;
- Tenere i rapporti con INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro e Agenzia delle Entrate;
- Curare la gestione documentale e amministrativa del personale;
- Elaborare reportistica e indicatori HR;
- Collaborare con consulenti del lavoro e funzioni interne.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell amministrazione del personale, anche proveniente da studi professionali;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti;
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
Altre informazioni
Si offre:
- Luogo di lavoro: Correggio (RE);
- Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;
- Retribuzione: RAL per il ruolo 30.000 40.000.
- Orario di lavoro: full-time.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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