Responsabile di magazzino e logistica
FILIALE: LUCCALa divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per azienda cliente operante nel settore della Distribuzione all'ingrosso di accessori nautici un*: RESPONSABILE MAGAZZINO E LOGISTICAIl RuoloLa risorsa dovrà assumere un ruolo centrale nella riorganizzazione del magazzino, introducendo metodo, responsabilità, procedure operative e strumenti tecnologici finalizzati al miglioramento dell'efficienza aziendale.Non ricerchiamo una figura esclusivamente gestionale o amministrativa, ma un responsabile operativo, presente sul campo, in grado di coniugare gestione delle persone, competenze logistiche e capacità di innovazione.
Principali
Responsabilità:1. Gestione e riorganizzazione del personale – PRIORITÀ ASSOLUTACoordinare e gestire il personale operativo di magazzino (circa 20 persone)Analizzare l'organizzazione esistente e ridefinire ruoli, mansioni e responsabilitàOttimizzare la distribuzione delle risorse e dei carichi di lavoroIntrodurre procedure chiare, verificandone il rispettoMonitorare produttività, prestazioni e qualità del lavoroGestire le criticità operative e organizzativeResponsabilizzare, formare e motivare gli operatori2. Gestione operativa e movimentazione merciCoordinare direttamente le attività quotidiane di magazzino, garantendo una presenza costante sul campoGestire prioritariamente i flussi delle merci in ingresso: scarico, ricevimento, controllo, identificazione, ubicazione e stoccaggioRiorganizzare e ottimizzare gli spaziMigliorare l'accuratezza delle giacenze e le procedure inventarialiSupervisionare i flussi in uscita: picking, preparazione ordini, imballaggio e spedizioniRidurre errori, tempi improduttivi e inefficienze operative3.
Implementazione gestionale WMS e digitalizzazioneAnalizzare i processi logistici esistentiDefinire le esigenze operative e i requisiti di un sistema WMSValutare e proporre soluzioni software adeguate alla realtà aziendaleCollaborare con fornitori esterni e referenti informaticiIntrodurre nuove procedure operative e formare il personale4. Ottimizzazione e innovazioneIndividuare criticità e possibilità di miglioramentoProporre nuove soluzioni organizzative e tecnologicheValutare eventuali investimenti in attrezzature, automazione e risorse umanePresentare alla Direzione proposte concrete, supportate da valutazioni economiche e benefici attesiDefinire indicatori di performance per misurare i miglioramenti ottenuti Requisiti indispensabiliEsperienza significativa nella gestione di magazzini strutturati, preferibilmente nel settore distribuzione all'ingrosso.Comprovata capacità di coordinamento e gestione di personale operativoEsperienza nella riorganizzazione di processi logistici e flussi di lavoroConoscenza approfondita delle attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizioneConoscenza dei sistemi WMS e preferibilmente esperienza diretta nella loro implementazioneCapacità di analisi, pianificazione e problem solvingForte orientamento ai risultati Offerta contrattuale:CCNL Commercio, 2° livello, RAL 37.000-45.000€Orario di lavoro:Giornaliero, con sabato mattina nei mesi estiviSede di lavoro:Capannori (LU)Chi siamo?Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.
Principali
Responsabilità:1. Gestione e riorganizzazione del personale – PRIORITÀ ASSOLUTACoordinare e gestire il personale operativo di magazzino (circa 20 persone)Analizzare l'organizzazione esistente e ridefinire ruoli, mansioni e responsabilitàOttimizzare la distribuzione delle risorse e dei carichi di lavoroIntrodurre procedure chiare, verificandone il rispettoMonitorare produttività, prestazioni e qualità del lavoroGestire le criticità operative e organizzativeResponsabilizzare, formare e motivare gli operatori2. Gestione operativa e movimentazione merciCoordinare direttamente le attività quotidiane di magazzino, garantendo una presenza costante sul campoGestire prioritariamente i flussi delle merci in ingresso: scarico, ricevimento, controllo, identificazione, ubicazione e stoccaggioRiorganizzare e ottimizzare gli spaziMigliorare l'accuratezza delle giacenze e le procedure inventarialiSupervisionare i flussi in uscita: picking, preparazione ordini, imballaggio e spedizioniRidurre errori, tempi improduttivi e inefficienze operative3.
Implementazione gestionale WMS e digitalizzazioneAnalizzare i processi logistici esistentiDefinire le esigenze operative e i requisiti di un sistema WMSValutare e proporre soluzioni software adeguate alla realtà aziendaleCollaborare con fornitori esterni e referenti informaticiIntrodurre nuove procedure operative e formare il personale4. Ottimizzazione e innovazioneIndividuare criticità e possibilità di miglioramentoProporre nuove soluzioni organizzative e tecnologicheValutare eventuali investimenti in attrezzature, automazione e risorse umanePresentare alla Direzione proposte concrete, supportate da valutazioni economiche e benefici attesiDefinire indicatori di performance per misurare i miglioramenti ottenuti Requisiti indispensabiliEsperienza significativa nella gestione di magazzini strutturati, preferibilmente nel settore distribuzione all'ingrosso.Comprovata capacità di coordinamento e gestione di personale operativoEsperienza nella riorganizzazione di processi logistici e flussi di lavoroConoscenza approfondita delle attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizioneConoscenza dei sistemi WMS e preferibilmente esperienza diretta nella loro implementazioneCapacità di analisi, pianificazione e problem solvingForte orientamento ai risultati Offerta contrattuale:CCNL Commercio, 2° livello, RAL 37.000-45.000€Orario di lavoro:Giornaliero, con sabato mattina nei mesi estiviSede di lavoro:Capannori (LU)Chi siamo?Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.