STORE MANAGER
h3Mansione /h3 pFai crescere il tuo talento nel mondo del fai-da-te: guida il successo del nostro punto vendita! /p pRandstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente unobStore Manager /b carismatico, orientato ai risultati e con una robusto passione per il commercio al dettaglio e la gestione delle persone. /p pIn questo ruolo sarai il punto di riferimento a 360° del negozio: sarai il motore del team, il garante della soddisfazione dei clienti e il responsabile diretto delle performance commerciali ed economiche del punto vendita. /p h3Responsabilità /h3 pAlla guida del punto vendita, ti occuperai di: /p ul libGestione economica e commerciale: /b ul liMonitorare costantemente i KPI di vendita (fatturato, margine operativo, scontrino medio, tasso di conversione). /li liImplementare azioni commerciali e promozionali per raggiungere e superare gli obiettivi di budget concordati con la Direzione Retail. /li liPresidiare la concorrenza locale e identificare opportunità di crescita del bacino d'utenza. /li /ul /li libLeadership e sviluppo del team: /b ul liSelezionare, coordinare, motivare e formare la squadra di vendita e logistica (addetti cassa, corsia e ricevimento merci). /li liPianificare la turnistica ottimizzando le risorse in base ai flussi di affluenza e alla stagionalità. /li liFavorire un clima di lavoro collaborativo, proattivo e orientato al cliente. /li /ul /li libOperatività e visual merchandising: /b ul liAssicurare la corretta esposizione delle merci e l'applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising per rendere il percorso d'acquisto fluido e attrattivo.
/li liSovrintendere la gestione delle scorte, gli ordini di rifornimento e i flussi di scarico/carico merci. /li liOrganizzare e supervisionare gli inventari periodici, riducendo al minimo le differenze inventariali e le rotture di stock. /li /ul /li libCustomer experience e conformità: /b ul liGarantire un livello di servizio al cliente impeccabile e tempestivo, gestendo escalation o richieste particolari. /li liVerificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), privacy e conformità operativa interna. /li /ul /li /ul h3Competenze /h3 pbCosa cerchiamo: /b /p ul libEsperienza professionale: /b ul liAlmeno 3-5 anni di esperienza maturata come Store Manager (o 4-5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore) nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato. /li liComprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita. /li /ul /li libCompetenze tecniche e gestionali: /b ul liConoscenza approfondita dei flussi logistici di punto vendita, gestione magazzino e procedure di cassa. /li liPadronanza degli strumenti informatici gestionali (software ERP/POS)
e del pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dati). /li /ul /li libCompetenze trasversali (Soft Skills): /b ul liSpiccata leadership situazionale e capacità di ascolto, motivazione e delega. /li liOrientamento pragmatico al problem-solving e resistenza allo stress nei periodi di picco commerciale (promozioni, cambi stagione). /li liEccellenti doti comunicative e relazionali, orientate all'accoglienza e alla fidelizzazione del cliente. /li liFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/giorni festivi. /li /ul /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContratto di assunzione diretta commisurato all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio e Terziario). /li liPacchetto retributivo competitivo composto da retribuzione fissa (RAL) e piano incentivante variabile (MBO/premi al raggiungimento dei target). /li liPercorso di onboarding strutturato e formazione continua tramite la nostra Academy interna. /li liReali prospettive di sviluppo professionale all'interno di un gruppo retail solido e in espansione. /li liConvenzioni e sconti dipendente sui prodotti. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr
/li liSovrintendere la gestione delle scorte, gli ordini di rifornimento e i flussi di scarico/carico merci. /li liOrganizzare e supervisionare gli inventari periodici, riducendo al minimo le differenze inventariali e le rotture di stock. /li /ul /li libCustomer experience e conformità: /b ul liGarantire un livello di servizio al cliente impeccabile e tempestivo, gestendo escalation o richieste particolari. /li liVerificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), privacy e conformità operativa interna. /li /ul /li /ul h3Competenze /h3 pbCosa cerchiamo: /b /p ul libEsperienza professionale: /b ul liAlmeno 3-5 anni di esperienza maturata come Store Manager (o 4-5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore) nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato. /li liComprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita. /li /ul /li libCompetenze tecniche e gestionali: /b ul liConoscenza approfondita dei flussi logistici di punto vendita, gestione magazzino e procedure di cassa. /li liPadronanza degli strumenti informatici gestionali (software ERP/POS)
e del pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dati). /li /ul /li libCompetenze trasversali (Soft Skills): /b ul liSpiccata leadership situazionale e capacità di ascolto, motivazione e delega. /li liOrientamento pragmatico al problem-solving e resistenza allo stress nei periodi di picco commerciale (promozioni, cambi stagione). /li liEccellenti doti comunicative e relazionali, orientate all'accoglienza e alla fidelizzazione del cliente. /li liFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/giorni festivi. /li /ul /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContratto di assunzione diretta commisurato all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio e Terziario). /li liPacchetto retributivo competitivo composto da retribuzione fissa (RAL) e piano incentivante variabile (MBO/premi al raggiungimento dei target). /li liPercorso di onboarding strutturato e formazione continua tramite la nostra Academy interna. /li liReali prospettive di sviluppo professionale all'interno di un gruppo retail solido e in espansione. /li liConvenzioni e sconti dipendente sui prodotti. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr