Progettista software
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'unità organizzativa Airborne Software Eningeering della Electronics Division stiamo cercando un/a bProgettista software per applicazioni avioniche /bper la nostra sede di bGenova /b. /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliProgettazione e sviluppo di applicazioni avioniche in ambito Embedded. /liliSviluppo sistemi avionici embedded con particolare focus sugli aspetti di Telecomunicazione /liliUtilizzo ambiente Linux and network programming /liliRedazione documentazione tecnica in lingua inglese /li /ulpbTitoli di studio: /b /pulliLaurea Magistrale a indirizzo STEM /li /ulpbSeniority: /b /pullibSenior /b: 5-10 anni di esperienza; /lilibMaster /b: 10+ anni di esperienza. /li /ulpbConoscenze e competenze tecniche: /b /pulliConoscenza di linguaggi di programmazione C/C++, Python, RTOS (VxWorks) /liliConoscenza dei sistemi Linux e utilizzo di Docker /liliFamiliarità con i sistemi di Intelligenza Artificiale /liliConoscenza di UML e dei principali strumenti e linguaggi di modellazione utilizzati in ambito MBSE (es. SysML, Cameo, Enterprise Architect)
/liliCapacità di redigere documentazione tecnica in lingua inglese ed italiano /li /ulpbCompetenze comportamentali /b: /pulliProattività; /lilicapacità di lavorare in gruppo; /liliattitudine al problem solving; /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulpbConoscenze linguistiche /b /pulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulpbCompetenze informatiche /b /pulliCompetenza di network programming /liliCompetenza sviluppo in atmosfera Linux /liliFamiliarità con pipeline CI/CD per il rilascio continuo di applicazioni web /liliConoscenza di IBM DOORS /liliConoscenza dell’ambiente di sviluppo vscode /liliConoscenza del formato file JSON /li /ulpbAltro /b /ppLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/ppbCosa offriamo? /b /pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €39.000 - €55.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr
/liliCapacità di redigere documentazione tecnica in lingua inglese ed italiano /li /ulpbCompetenze comportamentali /b: /pulliProattività; /lilicapacità di lavorare in gruppo; /liliattitudine al problem solving; /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulpbConoscenze linguistiche /b /pulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulpbCompetenze informatiche /b /pulliCompetenza di network programming /liliCompetenza sviluppo in atmosfera Linux /liliFamiliarità con pipeline CI/CD per il rilascio continuo di applicazioni web /liliConoscenza di IBM DOORS /liliConoscenza dell’ambiente di sviluppo vscode /liliConoscenza del formato file JSON /li /ulpbAltro /b /ppLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/ppbCosa offriamo? /b /pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €39.000 - €55.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr