Payroll Analyst
h3Job Overview /h3 pAt TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. /p pSiamo alla ricerca di un/una Specialista Payroll da inserire all’interno del team Payroll con un impegno part-time a 4 ore giornaliere. La risorsa supporterà la gestione accurata e puntuale delle attività payroll, garantendo il rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze operative e della normativa vigente. /p pSiamo alla ricerca di un/una Specialista Payroll da inserire all’interno del team Payroll con un impegno part-time a 4 ore giornaliere. La risorsa supporterà la gestione accurata e tempestivo delle attività payroll, garantendo il rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze operative e della normativa vigente. /p pIl ruolo prevede il supporto ai processi di elaborazione paghe, alla gestione delle presenze e all’amministrazione dei dati relativi ai dipendenti, collaborando con il team Payroll per assicurare elevati standard di qualità, accuratezza e compliance. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupportare la corretta e puntuale gestione del processo payroll, garantendo l’esecuzione delle attività assegnate nel rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze previste e della normativa vigente. /li liGestire, in collaborazione con il team Payroll, le attività operative necessarie all’elaborazione delle retribuzioni, inclusa la raccolta e la verifica delle variabili mensili (presenze, assenze, straordinari e altri elementi retributivi). /li liInserire, aggiornare e mantenere i dati nei sistemi Payroll, HRIS e Time Attendance. /li liVerificare la completezza e la correttezza dei dati e della documentazione necessari al processo payroll, individuando e gestendo eventuali anomalie o discrepanze.
/li liFornire supporto ai dipendenti per quesiti e richieste relative alle tematiche payroll di propria competenza. /li liCollaborare alle attività di controllo successive all’elaborazione delle retribuzioni e agli altri adempimenti connessi al rapporto di lavoro. /li liPredisporre report, prospetti riepilogativi e documentazione a supporto del team e degli stakeholder interni. /li liSupportare le attività di controllo interno, audit e compliance relative ai processi payroll. /li liVerificare la corretta applicazione di ritenute fiscali e previdenziali, detrazioni, agevolazioni e altri elementi previsti dalla normativa. /li liMonitorare gli aggiornamenti normativi e amministrativi in materia di payroll per garantire il rispetto delle disposizioni vigenti. /li liSegnalare tempestivamente eventuali criticità o rischi al responsabile Payroll e supportare la risoluzione delle problematiche individuate. /li /ul h3Requirements /h3 ul liDiploma di scuola superiore obbligatorio; titolo universitario o percorso equivalente costituirà un plus. /li liAlmeno 4 anni di esperienza in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o ruoli analoghi. /li liEsperienza nell’utilizzo di sistemi Payroll, HRIS e strumenti di Time Attendance. /li liBuona conoscenza dei processi di elaborazione paghe, delle normative fiscali, contributive e degli adempimenti amministrativi connessi. /li liCapacità di analizzare dati, identificare anomalie e garantire elevati standard di accuratezza. /li liEsperienza nella preparazione di reportistica e nel supporto ad attività di audit payroll. /li liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li liBuone doti relazionali e comunicative, con capacità di interfacciarsi efficacemente con dipendenti e stakeholder interni. /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li liLa familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale (AI) sarà considerata un valore aggiunto. /li /ul #J-18808-Ljbffr
/li liFornire supporto ai dipendenti per quesiti e richieste relative alle tematiche payroll di propria competenza. /li liCollaborare alle attività di controllo successive all’elaborazione delle retribuzioni e agli altri adempimenti connessi al rapporto di lavoro. /li liPredisporre report, prospetti riepilogativi e documentazione a supporto del team e degli stakeholder interni. /li liSupportare le attività di controllo interno, audit e compliance relative ai processi payroll. /li liVerificare la corretta applicazione di ritenute fiscali e previdenziali, detrazioni, agevolazioni e altri elementi previsti dalla normativa. /li liMonitorare gli aggiornamenti normativi e amministrativi in materia di payroll per garantire il rispetto delle disposizioni vigenti. /li liSegnalare tempestivamente eventuali criticità o rischi al responsabile Payroll e supportare la risoluzione delle problematiche individuate. /li /ul h3Requirements /h3 ul liDiploma di scuola superiore obbligatorio; titolo universitario o percorso equivalente costituirà un plus. /li liAlmeno 4 anni di esperienza in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o ruoli analoghi. /li liEsperienza nell’utilizzo di sistemi Payroll, HRIS e strumenti di Time Attendance. /li liBuona conoscenza dei processi di elaborazione paghe, delle normative fiscali, contributive e degli adempimenti amministrativi connessi. /li liCapacità di analizzare dati, identificare anomalie e garantire elevati standard di accuratezza. /li liEsperienza nella preparazione di reportistica e nel supporto ad attività di audit payroll. /li liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li liBuone doti relazionali e comunicative, con capacità di interfacciarsi efficacemente con dipendenti e stakeholder interni. /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li liLa familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale (AI) sarà considerata un valore aggiunto. /li /ul #J-18808-Ljbffr