Senior Development Manager Italia
Realtà in forte espansione a livello Europeo
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Ruolo dinamico e centrale.
Azienda
Il nostro cliente è un prestigioso gruppo alberghiero internazionale, leader nel segmento lifestyle e luxury hospitality, con una presenza consolidata a livello globale e un ambizioso piano di espansione nel mercato italiano.
Opportunità
La risorsa, riportando al team Expansion internazionale, sarà responsabile di:
Identificare e sviluppare nuove opportunità di crescita nel mercato Italiano;
Costruire e mantenere relazioni strategiche con proprietari alberghieri, investitori, family office, sviluppatori immobiliari e stakeholder chiave;
Analizzare il mercato e individuare asset, progetti e sviluppi potenzialmente coerenti con la strategia di espansione del gruppo;
Condurre attività di business development e deal sourcing su tutto il territorio nazionale;
Preparare business proposal, presentazioni e documentazione a supporto delle opportunità individuate;
Collaborare con i team interni di Expansion, Finance e Legal durante tutte le fasi del processo di sviluppo;
Rappresentare il gruppo presso eventi di settore, associazioni di categoria e incontri con investitori e proprietari.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
Capacità di gestire attività di sviluppo e progetti con più fasi operative.
Esperienza nel coordinamento di iniziative legate all'ospitalità e al tempo libero.
Capacità di pianificare attività, scadenze e priorità in modo ordinato.
Abitudine a monitorare l'avanzamento dei progetti e a condividere aggiornamenti chiari.
Capacità di collaborare con interlocutori diversi per portare avanti attività comuni.
Approccio pratico nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità. xlwpduy Il candidato ideale possiede:
Esperienza consolidata in ruoli di Business Development, all'interno del settore hospitality
Solida conoscenza del mercato alberghiero italiano e delle principali dinamiche di sviluppo del settore;
Network consolidato con proprietari alberghieri, investitori, family office, developer e operatori immobiliari;
Resistente orientamento commerciale e comprovata capacità di generare nuove opportunità di business;
Esperienza nella negoziazione di contratti e accordi commerciali complessi;
Capacità di elaborare proposte commerciali e condurre trattative fino alla chiusura dell'accordo;
Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di comunicazione;
Italiano fluente e inglese professionale; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus;
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Completa l'offerta
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Ruolo dinamico e centrale.
Azienda
Il nostro cliente è un prestigioso gruppo alberghiero internazionale, leader nel segmento lifestyle e luxury hospitality, con una presenza consolidata a livello globale e un ambizioso piano di espansione nel mercato italiano.
Opportunità
La risorsa, riportando al team Expansion internazionale, sarà responsabile di:
Identificare e sviluppare nuove opportunità di crescita nel mercato Italiano;
Costruire e mantenere relazioni strategiche con proprietari alberghieri, investitori, family office, sviluppatori immobiliari e stakeholder chiave;
Analizzare il mercato e individuare asset, progetti e sviluppi potenzialmente coerenti con la strategia di espansione del gruppo;
Condurre attività di business development e deal sourcing su tutto il territorio nazionale;
Preparare business proposal, presentazioni e documentazione a supporto delle opportunità individuate;
Collaborare con i team interni di Expansion, Finance e Legal durante tutte le fasi del processo di sviluppo;
Rappresentare il gruppo presso eventi di settore, associazioni di categoria e incontri con investitori e proprietari.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
Capacità di gestire attività di sviluppo e progetti con più fasi operative.
Esperienza nel coordinamento di iniziative legate all'ospitalità e al tempo libero.
Capacità di pianificare attività, scadenze e priorità in modo ordinato.
Abitudine a monitorare l'avanzamento dei progetti e a condividere aggiornamenti chiari.
Capacità di collaborare con interlocutori diversi per portare avanti attività comuni.
Approccio pratico nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità. xlwpduy Il candidato ideale possiede:
Esperienza consolidata in ruoli di Business Development, all'interno del settore hospitality
Solida conoscenza del mercato alberghiero italiano e delle principali dinamiche di sviluppo del settore;
Network consolidato con proprietari alberghieri, investitori, family office, developer e operatori immobiliari;
Resistente orientamento commerciale e comprovata capacità di generare nuove opportunità di business;
Esperienza nella negoziazione di contratti e accordi commerciali complessi;
Capacità di elaborare proposte commerciali e condurre trattative fino alla chiusura dell'accordo;
Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di comunicazione;
Italiano fluente e inglese professionale; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus;
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura