Frontend Product & UX Engineer
pOrari Flessibili, con un approccio al lavoro basato sugli obiettivi. /p h3Missione /h3 pRendere REALUX sempre più semplice, intuitiva, bella ed efficace sia per gli agenti sia per il team interno. /p pbResponsabilità principale: /b Adozione del prodotto + user experience. /p h3Principali attività /h3 ul liCostruire e migliorare frontend, dashboard, onboarding, strumenti e user journey. /li liAscoltare feedback da Account Manager, Setter, Closer, GTM e utenti. /li liChiedere attivamente feedback agli utenti e al team. /li liPrioritizzare i feedback in base a frequenza, impatto sul business e qualità/uso dell’utente che li segnala. /li liDare maggiore peso ai power user e ai clienti che usano meglio la piattaforma e ottengono più risultati. /li liImplementare velocemente feedback validati, testare con utenti reali e iterare. /li liMantenere un visual design premium e coerente. /li liRidurre passaggi inutili e rendere i servizi immediatamente comprensibili e utilizzabili. /li liCostruire anche strumenti interni per Setter, Closer, Account Manager e GTM quando aumentano efficienza e tracciabilità. /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 ul liForti competenze frontend. /li liMolto buon giudizio di prodotto, UX e UI. /li liForte sensibilità visuale. /li liVelocità di implementazione e capacità di iterare con feedback. /li liCapacità di prioritizzare invece di costruire ogni richiesta. /li liCuriosità verso AI, automazioni e strumenti di sviluppo moderni. /li /ul h3Metriche principali /h3 ul liAdozione delle feature. /li liRiduzione di frizione e drop-off. /li liTempo da feedback validato a release. /liliFeedback qualitativo/soddisfazione utenti. /li liAffidabilità dell’esperienza frontend.
/li /ul h3Logica di compenso /h3 h3Il processo di selezione /h3 ul li01 Prima chiamata conoscitiva /li li02 Caso pratico per verificare esperienza e capacità di trovare un ICP cliente /li li03 Chiamata finale con la CEO /li /ul pRispondiamo rapidamente dopo ogni fase e valutiamo tutti attraverso lo stesso processo, dando priorità a segnali concreti di eccellenza ed esperienza, indipendentemente da seniority o CV. /p pREALUX è un ambiente esigente. Siamo estremamente ambiziosi e manteniamo standard elevati, sia verso noi stessi sia gli uni verso gli altri. Questo approccio tende a offrire straordinarie opportunità di apprendimento, risultati e crescita professionale, ma richiede anche un impegno significativo. /p pSe questo ruolo ti rappresenta e sei pronto a dare il massimo, ci farebbe piacere conoscerti. /p pIn REALUX, stiamo costruendo un’azienda capace di eccellere a livello globale. REALUX è una piattaforma che aiuta i migliori agenti immobiliari a chiudere vendite off-market connettendoli con clienti internazionali high-net-worth. /p h3A che punto siamo /h3 pREALUX è una startup PropTech nata all’interno di un acceleratore tra New York e San Francisco con il supporto di mentori di Compass Real Estate, Renault e Google.
Dopo aver fatto crescere un’agenzia indipendente da €2M a €10M di vendite l’anno, creando un canale sistematico per chiudere trattative off-market, lo stesso metodo è stato reso disponibile ad agenzie selezionate. In pochi mesi abbiamo costruito una rete di centinaia di agenti in Italia e all’estero con una crescita del 217%. /p pAbbiamo obiettivi importanti da raggiungere in tempi brevi. Organizzazione, energia fisica e lucidità mentale contano. Ci aspettiamo autonomia, comunicazione aperta e capacità di imparare rapidamente. /p ul liEntrerai in una delle startup in più forte crescita in Italia. /li liAvrai accesso diretto a professionisti internazionali di alto livello, con cui potrai confrontarti regolarmente anche one-to-one. /li /ul h3Cosa stiamo cercando /h3 ul libMentalità imprenditoriale. /b Lavori in autonomia e prendi iniziativa, ti assumi responsabilità e vuoi avere un impatto concreto sui risultati. /li libAmbizione. /b Hai obiettivi grandi e metti energia, disciplina e costanza nel raggiungerli. Cerchi un contesto e un team con la stessa intensità. /li libProblem solving. /b Quando c’è un problema, cerchi una soluzione. Sai riconoscere le priorità e adattarti rapidamente. /li libSpirito di squadra. /b Dai una mano dove serve, comunichi in modo diretto e trasparente e sai dare e ricevere feedback. /li libInteresse per AI, tecnologia e real estate. /b Ti entusiasma costruire qualcosa di attuale all’intersezione di questi mondi. /li libItaliano richiesto. /b Inglese fortemente apprezzato e, per alcuni ruoli, necessario per lavorare con clienti, partner e crescita internazionale. /li /ul #J-18808-Ljbffr
/li /ul h3Logica di compenso /h3 h3Il processo di selezione /h3 ul li01 Prima chiamata conoscitiva /li li02 Caso pratico per verificare esperienza e capacità di trovare un ICP cliente /li li03 Chiamata finale con la CEO /li /ul pRispondiamo rapidamente dopo ogni fase e valutiamo tutti attraverso lo stesso processo, dando priorità a segnali concreti di eccellenza ed esperienza, indipendentemente da seniority o CV. /p pREALUX è un ambiente esigente. Siamo estremamente ambiziosi e manteniamo standard elevati, sia verso noi stessi sia gli uni verso gli altri. Questo approccio tende a offrire straordinarie opportunità di apprendimento, risultati e crescita professionale, ma richiede anche un impegno significativo. /p pSe questo ruolo ti rappresenta e sei pronto a dare il massimo, ci farebbe piacere conoscerti. /p pIn REALUX, stiamo costruendo un’azienda capace di eccellere a livello globale. REALUX è una piattaforma che aiuta i migliori agenti immobiliari a chiudere vendite off-market connettendoli con clienti internazionali high-net-worth. /p h3A che punto siamo /h3 pREALUX è una startup PropTech nata all’interno di un acceleratore tra New York e San Francisco con il supporto di mentori di Compass Real Estate, Renault e Google.
Dopo aver fatto crescere un’agenzia indipendente da €2M a €10M di vendite l’anno, creando un canale sistematico per chiudere trattative off-market, lo stesso metodo è stato reso disponibile ad agenzie selezionate. In pochi mesi abbiamo costruito una rete di centinaia di agenti in Italia e all’estero con una crescita del 217%. /p pAbbiamo obiettivi importanti da raggiungere in tempi brevi. Organizzazione, energia fisica e lucidità mentale contano. Ci aspettiamo autonomia, comunicazione aperta e capacità di imparare rapidamente. /p ul liEntrerai in una delle startup in più forte crescita in Italia. /li liAvrai accesso diretto a professionisti internazionali di alto livello, con cui potrai confrontarti regolarmente anche one-to-one. /li /ul h3Cosa stiamo cercando /h3 ul libMentalità imprenditoriale. /b Lavori in autonomia e prendi iniziativa, ti assumi responsabilità e vuoi avere un impatto concreto sui risultati. /li libAmbizione. /b Hai obiettivi grandi e metti energia, disciplina e costanza nel raggiungerli. Cerchi un contesto e un team con la stessa intensità. /li libProblem solving. /b Quando c’è un problema, cerchi una soluzione. Sai riconoscere le priorità e adattarti rapidamente. /li libSpirito di squadra. /b Dai una mano dove serve, comunichi in modo diretto e trasparente e sai dare e ricevere feedback. /li libInteresse per AI, tecnologia e real estate. /b Ti entusiasma costruire qualcosa di attuale all’intersezione di questi mondi. /li libItaliano richiesto. /b Inglese fortemente apprezzato e, per alcuni ruoli, necessario per lavorare con clienti, partner e crescita internazionale. /li /ul #J-18808-Ljbffr