Responsabile Di Sala
pHumangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di bRESPONSABILE DI SALA /b da inserire presso il punto vendita. /p pLa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del coordinamento e della supervisione delle attività di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualità, nel rispetto degli standard aziendali. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p pbSede di lavoro: /b Marcon (VE) /p pbModalità di lavoro: /b in presenza. /p pbTipologia contrattuale /b /p pbContratto: /b iniziale inserimento a tempo determinato. /p pbCCNL applicato: /b Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4° livello. /p pbRetribuzione e benefit: /b retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilità. /p pbOrario di lavoro: /b part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. /p pbResponsabilità principali /b /p pLa risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di: /p ulliCoordinamento e supervisione delle attività di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità; /liliOrganizzazione dei turni e delle attività operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione; /liliAccoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio; /liliGestione delle prenotazioni,
delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela; /liliMonitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali; /liliCollaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato; /liliVerifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali; /liliCura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro. /li /ul pbRequisiti richiesti /b /p ulliEsperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità; /liliBuone capacità organizzative e di gestione del personale; /liliSpiccate doti comunicative e orientamento al cliente; /liliCapacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio; /liliSerietà, affidabilità e senso di responsabilità; /liliDisponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi. /li /ul pbIter di selezione /b /p ulliScreening delle candidature; /liliPrimo colloquio conoscitivo con Humangest; /liliColloquio con il responsabile dell'azienda; /liliEventuale proposta contrattuale. /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. /p p#nordest /p pSettore: Ristorazione/Catering /p pRuolo: Ristorazione/Hospitality /p pCCNL applicato: TURISMO - Confcommercio /p pSalario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo determinato /p #J-18808-Ljbffr
delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela; /liliMonitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali; /liliCollaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato; /liliVerifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali; /liliCura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro. /li /ul pbRequisiti richiesti /b /p ulliEsperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità; /liliBuone capacità organizzative e di gestione del personale; /liliSpiccate doti comunicative e orientamento al cliente; /liliCapacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio; /liliSerietà, affidabilità e senso di responsabilità; /liliDisponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi. /li /ul pbIter di selezione /b /p ulliScreening delle candidature; /liliPrimo colloquio conoscitivo con Humangest; /liliColloquio con il responsabile dell'azienda; /liliEventuale proposta contrattuale. /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. /p p#nordest /p pSettore: Ristorazione/Catering /p pRuolo: Ristorazione/Hospitality /p pCCNL applicato: TURISMO - Confcommercio /p pSalario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo determinato /p #J-18808-Ljbffr