HR Intern
pNEXT G CLOUD è alla ricerca di un HR Intern di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L’azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e manifatturiero), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili. Entrerai a far parte del dipartimento Human Resources, con l’opportunità unica di essere coinvolto in numerose attività trasversali, unendo le classiche dinamiche HR a forti componenti di Project Management. Avrai la possibilità di supportare concretamente i processi di crescita aziendale, affiancando i manager nella gestione e nello sviluppo del nostro capitale umano. Questo ruolo è il trampolino di lancio ideale per chi desidera combinare una forte operatività HR con la visione analitica e strutturata della gestione progetti. /ppLa posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido. /pulliSelezione e Talent Acquisition: Supporto nell’intero iter di selezione del personale, dalla redazione delle job description allo screening dei CV, fino all’organizzazione e partecipazione ai colloqui. /liliFormazione e Gestione: Contribuire alla pianificazione e implementazione dei piani di formazione aziendale e affiancare il team nella gestione amministrativa e operativa del personale. /liliProject Management Supporto HR: Affiancare il team HR e i responsabili di dipartimento nella pianificazione, tracciamento e gestione di progetti aziendali trasversali. /liliAnalisi Dati OKR: Supportare la raccolta e l’analisi dei dati legati alle performance e agli obiettivi, con particolare focus sull’implementazione e il monitoraggio della metodologia di goal setting aziendale (OKR).
/liliEmployee Experience Clima: Contribuire attivamente alla progettazione, somministrazione e analisi dei questionari sul clima aziendale, proponendo iniziative per migliorare l’engagement. /liliLaurea (Triennale/Magistrale, anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Ingegneria Gestionale o affini. /liliForte interesse per il mondo HR combinato con una propensione naturale per il Project Management e l’organizzazione. /liliOttima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, Google Workspace). /liliOttima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese per operare in contesti internazionali. /liliConoscenza teorica o accademica della metodologia OKR (Objectives and Key Results) e delle moderne logiche di goal setting. /liliPrime esperienze (anche extracurriculari o accademiche) in ambito HR o nella gestione di progetti. /liliCapacità di base di analisi dati tramite Excel o strumenti similari. /liliForte propensione all’apprendimento continuo, curiosità e mentalità analitica. /liliAttitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli. /liliOttime capacità relazionali, empatia e propensione a lavorare in team interfunzionali. /liliProattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione. /liliRimborso spese mensile competitivo previsto per la tipologia di tirocinio. /liliBuoni Pasto. /liliPiano formativo strutturato con affiancamento costante da parte dei senior. /liliLavoro elastico (ibrido). /liliAmbiente internazionale e multiculturale con reali prospettive di inserimento a fine stage. /li /ulpbrEntra a far parte di Next G Cloud e diventa un punto di riferimento nella sicurezza degli ambienti cloud aziendali. /p #J-18808-Ljbffr
/liliEmployee Experience Clima: Contribuire attivamente alla progettazione, somministrazione e analisi dei questionari sul clima aziendale, proponendo iniziative per migliorare l’engagement. /liliLaurea (Triennale/Magistrale, anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Ingegneria Gestionale o affini. /liliForte interesse per il mondo HR combinato con una propensione naturale per il Project Management e l’organizzazione. /liliOttima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, Google Workspace). /liliOttima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese per operare in contesti internazionali. /liliConoscenza teorica o accademica della metodologia OKR (Objectives and Key Results) e delle moderne logiche di goal setting. /liliPrime esperienze (anche extracurriculari o accademiche) in ambito HR o nella gestione di progetti. /liliCapacità di base di analisi dati tramite Excel o strumenti similari. /liliForte propensione all’apprendimento continuo, curiosità e mentalità analitica. /liliAttitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli. /liliOttime capacità relazionali, empatia e propensione a lavorare in team interfunzionali. /liliProattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione. /liliRimborso spese mensile competitivo previsto per la tipologia di tirocinio. /liliBuoni Pasto. /liliPiano formativo strutturato con affiancamento costante da parte dei senior. /liliLavoro elastico (ibrido). /liliAmbiente internazionale e multiculturale con reali prospettive di inserimento a fine stage. /li /ulpbrEntra a far parte di Next G Cloud e diventa un punto di riferimento nella sicurezza degli ambienti cloud aziendali. /p #J-18808-Ljbffr