HR SPECIALIST
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Per conto di un’importante per un'importante realtà operante nell'ambito biomedicale, siamo alla ricerca di un/una:
HR SPECIALIST (m/f/nb)
Luogo di lavoro: Pinerolo
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL 35. €
Orario di lavoro: Full Time
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
esperienza
da 3 a 5 anni
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e dovrà gestire autonomamente le seguenti attività:
-
- Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio;
- Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro;
- Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali;
- Welfare: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori;
- Onboarding: cura dei nuovi ingressi,
raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie;
- Supporto H&S;: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche;
- Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati.
requisiti
Sei in possesso di questi requisiti?
-
- Laurea Magistralein Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini;
- Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione;
- Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare;
- Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP;
- Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Luogo di lavoro: Pinerolo
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-
- Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio;
- Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro;
- Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali;
- Welfare: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori;
- Onboarding: cura dei nuovi ingressi,
raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie;
- Supporto H&S;: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche;
- Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati.
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- Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione;
- Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare;
- Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP;
- Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali.
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