Sales Graduate Programme @Marsh Risk
pMarsh Risk è alla ricerca di talenti che si uniscano al suo team bCorporate Private Clients /b attraverso il bSales Graduate Programme. /b /ppMarsh Risk, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, conta circa 45.000 colleghi nel mondo che offrono servizi di consulenza a individui e aziende di ogni dimensione in oltre 130 paesi. /ppIl bSales Graduate Programme /b si rivolge a neolaureati/e interessati/e ad avviare la propria carriera commerciale nell'ambito dell’intermediazione assicurativa e della consulenza sui rischi. /ppIl programma è aperto per le seguenti sedi: bBologna, Mantova, Milano, Padova, Firenze, Genova, Torino. /b /ppbContiamo su di te per: /b /ppIl programma ha l’obiettivo di sviluppare il tuo potenziale nell’area Commerciale/Vendite, coinvolgendoti in attività di new business development e nell’analisi del contesto territoriale di riferimento, per cogliere opportunità di crescita e contribuire in modo concreto ai risultati del business. /pulliSviluppo del business aziendale con nuovi clienti: /lilimappatura, analisi e studio della clientela nel territorio di competenza, al fine di identificare potenziali nuovi clienti; /liliattività di cold call (primo contatto telefonico) verso nuovi potenziali clienti (“prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci; /liliattività di follow-up post-vendita. /liliCostruire e mantenere relazioni con i clienti, fungendo da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane; /liliPreparare presentazioni commerciali, nonché predisporre offerte commerciali; /liliPartecipare ad attività di networking ed eventi per promuovere il brand e i servizi offerti; /liliGestire,
aggiornare e garantire la data quality del CRM aziendale; /liliComprendere e supportare l’analisi delle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio; /liliGarantire la conformità ai protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali; /liliComprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti. /li /ulpbAttraverso il Sales Graduate Programme potrai: /b /pulliPartecipare alla Sales Academy, un percorso strutturato che combina formazione tecnica e teorica, simulazioni pratiche e momenti di team building, per sviluppare competenze in un atmosfera stimolante, dinamico e collaborativo. /liliEssere affiancato da un tutor, un mentor e un buddy, che ti accompagneranno e supporteranno durante tutto il tuo percorso in azienda, favorendo il tuo inserimento e la tua crescita. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliLaureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1); /liliBuona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici; /liliInteresse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio. /li /ulpbCosa offriamo: /b /pulliStage iniziale di 6 mesi e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere. Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor,
lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €29.000. Il contratto collettivo nazionale applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”. /liliBenefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione. /li /ulpMarsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. /ppMarsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. /ppMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p #J-18808-Ljbffr
aggiornare e garantire la data quality del CRM aziendale; /liliComprendere e supportare l’analisi delle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio; /liliGarantire la conformità ai protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali; /liliComprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti. /li /ulpbAttraverso il Sales Graduate Programme potrai: /b /pulliPartecipare alla Sales Academy, un percorso strutturato che combina formazione tecnica e teorica, simulazioni pratiche e momenti di team building, per sviluppare competenze in un atmosfera stimolante, dinamico e collaborativo. /liliEssere affiancato da un tutor, un mentor e un buddy, che ti accompagneranno e supporteranno durante tutto il tuo percorso in azienda, favorendo il tuo inserimento e la tua crescita. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliLaureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1); /liliBuona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici; /liliInteresse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio. /li /ulpbCosa offriamo: /b /pulliStage iniziale di 6 mesi e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere. Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor,
lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €29.000. Il contratto collettivo nazionale applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”. /liliBenefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione. /li /ulpMarsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. /ppMarsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. /ppMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p #J-18808-Ljbffr