Social Content Lead
Cerchiamo un Senior Social Content Lead che guidi il verticale Content & Creator, con solida esperienza in strategia social, social media management e gestione creator (influencer & UGC)
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Entrerai a far parte del team Multimedia, all’interno dell’Area Marketing di Untamed, riportando all’area manager, con un duplice obiettivo:
gestire end-to-end la presenza social dei clienti, dal piano editoriale mensile alla pubblicazione, fino al presidio della community;
essere un punto di riferimento per il team Content & Creator e per le attività con UGC creator e influencer
Di cosa ti occuperai
Piano editoriale & Social Media Management
Costruire ed eseguire il piano editoriale mensile dei clienti, a partire dalla content strategy definita dal team Strategy.
Applicare e declinare la voce di marca, definita dal Creative Studio, sui diversi canali social.
Gestire - con il supporto del team che riporterebbe alla tua figura - pubblicazioni, presidio quotidiano dei canali e community management.
Garantire la qualità dei contenuti e il rispetto dei tempi di uscita.
Relazione con il cliente
Essere il referente del cliente sulle attività social ongoing.
Gestire il confronto sui contenuti e sulla reportistica periodica.
Contribuire alla solidità e alla crescita dei retainer.
Sviluppare e far crescere un roster di UGC creator attivi e ricorrenti, pronti a essere attivati rapidamente.
Ideare concept di contenuto replicabili e pronti all’uso.
Coordinare i due flussi, UGC e Influencer,
insieme alle figure interne e freelance dedicate.
Essere il punto di riferimento per il resto del team (ad esempio: Content Specialist e freelance attivi)
Allinearti costantemente con Creative Studio, Produzione, Strategy e Delivery.
Supervisionare la qualità degli output del team e il rispetto delle tempistiche.
Gestire calendario delle uscite, reportistica e rendicontazione delle attività.
Assegnare le risorse ai progetti e gestire lo staffing interno del team.
Condurre le review periodiche e sviluppare le competenze del team.
Cosa cerchiamo
Esperienza di almeno 4-5 anni come Social Media Manager, Content Manager o ruoli affini, preferibilmente in agenzia.
Esperienza nel coordinamento di persone, junior o freelance.
Esperienza diretta nella gestione di campagne o collaborazioni con UGC creator e/o influencer.
Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube) e dei loro formati.
Capacità di costruire piani editoriali coerenti con la strategia e con la voce di marca.
Esperienza nella comunicazione diretta del cliente e nella rendicontazione dei risultati.
Sensibilità per copy, visual e trend dei contenuti social.
Capacità di lettura e analisi delle metriche social (reach, engagement, crescita community).
Attitudine alla leadership, al feedback costruttivo e alla crescita delle persone.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità su più clienti in parallelo.
Approccio hands-on e attitudine al problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Network attivo di creator, talent e influencer.
Esperienza con tool di pianificazione e analytics (Meta Business Suite, Later, Hootsuite, Sprout Social o simili).
Esperienza con piattaforme di influencer marketing e di gestione creator.
Familiarità con Canva, CapCut o strumenti di editing leggero.
Esperienza su clienti B2C, retail o e-commerce.
Esperienza nella gestione di situazioni critiche e di reputazione online.
Cosa troverai
Un ruolo di responsabilità su un verticale in crescita.
Autonomia nella gestione del piano editoriale e dei canali.
Confronto diretto con Unit Leader e team Creative, Produzione, Strategy e Delivery.
Possibilità di costruire e far crescere il proprio team e la propria rete di creator.
Possibilità di contribuire all’evoluzione di processi e metodi del team Content & Creator.
Percorso di crescita competente.
Modalità di lavoro flessibile.
Come misureremo il successo
Puntualità delle uscite rispetto al piano editoriale.
Qualità e salute della community ed engagement. xlwpduy
Solidità e crescita dei retainer clienti tramite survey verso clienti per misurare la loro soddisfazione
Crescita community creator attivi e ricorrenti, velocità di attivazione.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Entrerai a far parte del team Multimedia, all’interno dell’Area Marketing di Untamed, riportando all’area manager, con un duplice obiettivo:
gestire end-to-end la presenza social dei clienti, dal piano editoriale mensile alla pubblicazione, fino al presidio della community;
essere un punto di riferimento per il team Content & Creator e per le attività con UGC creator e influencer
Di cosa ti occuperai
Piano editoriale & Social Media Management
Costruire ed eseguire il piano editoriale mensile dei clienti, a partire dalla content strategy definita dal team Strategy.
Applicare e declinare la voce di marca, definita dal Creative Studio, sui diversi canali social.
Gestire - con il supporto del team che riporterebbe alla tua figura - pubblicazioni, presidio quotidiano dei canali e community management.
Garantire la qualità dei contenuti e il rispetto dei tempi di uscita.
Relazione con il cliente
Essere il referente del cliente sulle attività social ongoing.
Gestire il confronto sui contenuti e sulla reportistica periodica.
Contribuire alla solidità e alla crescita dei retainer.
Sviluppare e far crescere un roster di UGC creator attivi e ricorrenti, pronti a essere attivati rapidamente.
Ideare concept di contenuto replicabili e pronti all’uso.
Coordinare i due flussi, UGC e Influencer,
insieme alle figure interne e freelance dedicate.
Essere il punto di riferimento per il resto del team (ad esempio: Content Specialist e freelance attivi)
Allinearti costantemente con Creative Studio, Produzione, Strategy e Delivery.
Supervisionare la qualità degli output del team e il rispetto delle tempistiche.
Gestire calendario delle uscite, reportistica e rendicontazione delle attività.
Assegnare le risorse ai progetti e gestire lo staffing interno del team.
Condurre le review periodiche e sviluppare le competenze del team.
Cosa cerchiamo
Esperienza di almeno 4-5 anni come Social Media Manager, Content Manager o ruoli affini, preferibilmente in agenzia.
Esperienza nel coordinamento di persone, junior o freelance.
Esperienza diretta nella gestione di campagne o collaborazioni con UGC creator e/o influencer.
Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube) e dei loro formati.
Capacità di costruire piani editoriali coerenti con la strategia e con la voce di marca.
Esperienza nella comunicazione diretta del cliente e nella rendicontazione dei risultati.
Sensibilità per copy, visual e trend dei contenuti social.
Capacità di lettura e analisi delle metriche social (reach, engagement, crescita community).
Attitudine alla leadership, al feedback costruttivo e alla crescita delle persone.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità su più clienti in parallelo.
Approccio hands-on e attitudine al problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Network attivo di creator, talent e influencer.
Esperienza con tool di pianificazione e analytics (Meta Business Suite, Later, Hootsuite, Sprout Social o simili).
Esperienza con piattaforme di influencer marketing e di gestione creator.
Familiarità con Canva, CapCut o strumenti di editing leggero.
Esperienza su clienti B2C, retail o e-commerce.
Esperienza nella gestione di situazioni critiche e di reputazione online.
Cosa troverai
Un ruolo di responsabilità su un verticale in crescita.
Autonomia nella gestione del piano editoriale e dei canali.
Confronto diretto con Unit Leader e team Creative, Produzione, Strategy e Delivery.
Possibilità di costruire e far crescere il proprio team e la propria rete di creator.
Possibilità di contribuire all’evoluzione di processi e metodi del team Content & Creator.
Percorso di crescita competente.
Modalità di lavoro flessibile.
Come misureremo il successo
Puntualità delle uscite rispetto al piano editoriale.
Qualità e salute della community ed engagement. xlwpduy
Solidità e crescita dei retainer clienti tramite survey verso clienti per misurare la loro soddisfazione
Crescita community creator attivi e ricorrenti, velocità di attivazione.