Gis Analyst
pIn Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3pCome Gis Analyst presso Capgemini Engineering ti occuperai di supportare lo sviluppo di soluzioni integrate con BIM, Digital Twin e sistemi aziendali, contribuendo al miglioramento dei processi decisionali e operativi. /ph3In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: /h3ulliPartecipare a progetti di digitalizzazione, gestione del territorio e Asset Management attraverso l’utilizzo di piattaforme GIS. /liliRaccogliere, validare e analizzare dati geospaziali provenienti da fonti differenti. /liliSviluppare mappe, dashboard e strumenti di analisi geografica a supporto dei processi decisionali. /liliGestire e aggiornare geodatabase garantendo qualità, coerenza e integrità del dato. /liliCollaborare con team multidisciplinari per integrare dati GIS con sistemi BIM, Digital Twin, Asset Management e piattaforme aziendali. /liliSupportare la definizione dei requisiti funzionali e la configurazione delle soluzioni GIS. /liliPredisporre documentazione tecnica, report e presentazioni per clienti e stakeholder. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliLaurea in Ingegneria, Geografia, Scienze Ambientali, Geomatica, Architettura o discipline affini. /liliEsperienza nell’utilizzo di piattaforme GIS quali ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS o equivalenti. /liliConoscenza dei principali formati e standard geospaziali. /liliEsperienza nella gestione e analisi di dati territoriali e infrastrutturali. /liliConoscenza dei processi di data quality e geodatabase management. /liliCapacità di analisi, problem solving e gestione di stakeholder. /li /ulh3Costituiscono un valore aggiunto: /h3ulliConoscenza di linguaggi Python,
SQL o FME per automazione e gestione dati. /liliEsperienza di integrazione tra GIS, BIM e Digital Twin. /liliConoscenza di sistemi di Asset Management e Facility Management. /liliEsperienza con dashboard geografiche e strumenti di Business Intelligence. /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3pRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a strumenti di eccellenza come l’Engineering Knowledge Center e percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect. /ppLocation: Valutiamo assunzione su tutte le nostri sedi del Centro-Nord Italia (Roma, Firenze, Pisa, Bologna, Modena, Milano, Torino, Padova); Modalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL COMMERCIO 2 LIVELLO 1 LIVELLO /ppMansione:
Compliance QualityRegulatory Engineering/ Senior Compliance QualityRegulatory Engineer /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 - € 40.150 per 2 livello /ppda € 35.057 a € 57.475 per 1 livello; /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professional re. e, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del gene /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /ppMake it real. | /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr
SQL o FME per automazione e gestione dati. /liliEsperienza di integrazione tra GIS, BIM e Digital Twin. /liliConoscenza di sistemi di Asset Management e Facility Management. /liliEsperienza con dashboard geografiche e strumenti di Business Intelligence. /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3pRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a strumenti di eccellenza come l’Engineering Knowledge Center e percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect. /ppLocation: Valutiamo assunzione su tutte le nostri sedi del Centro-Nord Italia (Roma, Firenze, Pisa, Bologna, Modena, Milano, Torino, Padova); Modalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL COMMERCIO 2 LIVELLO 1 LIVELLO /ppMansione:
Compliance QualityRegulatory Engineering/ Senior Compliance QualityRegulatory Engineer /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 - € 40.150 per 2 livello /ppda € 35.057 a € 57.475 per 1 livello; /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professional re. e, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del gene /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /ppMake it real. | /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr