Admin/Accounting Expert

Pubblicato il 12-11-2026 · Engreen · Capracchia

pEnGreen offre una posizione come bAdmin/Accounting Expert /b. /p pTipo di impiego: full-time /p pTipologia: home-based, con almeno 1 incontro in presenza settimanale /p pRAL indicativa: 26.000 - 29.000 € , commisurata all’effettiva esperienza del candidato /p h3Compiti e responsabilità /h3 pLa risorsa, che riporterà direttamente al CFO/CFM, avrà il compito di presidiare le attività amministrative, contabili e di supporto finanziario operativo di Engreen, assicurando accuratezza, puntualità e il corretto aggiornamento dei dati, della documentazione aziendale, delle procedure relative ai software amministrativi/gestionali utilizzati in azienda e del supporto alla rendicontazione progetti finanziati dall’UE. /p pLa risorsa, a tendere, rappresenterà il riferimento operativo per i processi di amministrazione ordinaria e straordinaria, fatturazione, contabilità, gestione fornitori, banche, pagamenti passivi e attivi e rendicontazioni, lavorando sotto la supervisione del CFO/CFM e con i consulenti esterni dell’azienda. /p h3PRINCIPALI RESPONSABILITÀ /h3 pLa risorsa si occuperà principalmente di: /p ul ligestione operativa della contabilità aziendale sui software gestionali aziendali per la sede italiana e in Senegal, corretta imputazione di costi e ricavi per progetto, BU e centro di costo in collaborazione con i PM; /li litenuta, controllo e verifica della completezza e correttezza della documentazione amministrativa e contabile; /li liverifica dei costi rispetto ai budget assegnati; /li ligestione rapporti con i consulenti esterni e commercialista per gli adempimenti di legge, reportistica e chiusure contabili periodiche; /li liricezione, verifica e classificazione delle fatture passive,



gestione dello scadenzario fornitori per cash flow, gestione dei rapporti amministrativi ordinari con fornitori e consulenti. /li lipredisposizione ed emissione delle fatture clienti e partner, nazionali e internazionali, gestione dello scadenzario clienti, monitoraggio degli incassi in termini di pagamento fatture clienti e erogazione fondi europei; /li limonitoraggio operativo dei movimenti bancari, riconciliazioni bancarie, predisposizione dei pagamenti, delle distinte e delle disposizioni bancarie nei limiti delle deleghe assegnate; /li ligestione e archiviazione della documentazione corporate. /li /ul h3Requisiti del candidato: /h3 pCerchiamo una persona precisa, affidabile e organizzata, capace di gestire contemporaneamente più scadenze e interlocutori mantenendo elevata attenzione al dettaglio. /p pCostituiscono elementi importanti: /p ul liprecisione e attenzione all’accuratezza dei dati, affidabilità e capacità di organizzazione autonomia in un environment con scadenze e interlocutori simultanei, capacità di organizzare autonomamente attività e scadenze; /li libuona conoscenza dei processi di fatturazione attiva e passiva,



in ambito di normativa italiana ed estera; /li lifamiliarità con riconciliazioni bancarie e gestione dei pagamenti; /li libuona conoscenza di Excel e degli strumenti digitali di lavoro; /li licapacità relazionale per rapporti con commercialisti, consulenti, fornitori e colleghi; /li lipredisposizione al lavoro in un contesto dinamico, multiculturale e orientato ai progetti. /li libuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve durata. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 ul lidomicilio nella Regione Abruzzo, preferibilmente nella provincia di Teramo; /li liesperienza in società di consulenza, ingegneria o servizi; /li liesperienza nella gestione amministrativa di commesse; /li liconoscenza della lingua francese; /li liesperienza in rendicontazioni di progetti finanziati o contributi; /li liinteresse nei temi dell’energia, dell’ambiente e delle rinnovabili. /li /ul pLa selezione è rivolta ad ambo i sessi. /p pIn ottemperanza alla normativa vigente in materia di parità di genere, e in linea con gli impegni di responsabilità sociale ed etica di Engreen, ci assicuriamo che tutte le attività di selezione del personale da noi promosse siano condotte nel rispetto dei principi di non discriminazione, pari possibilità e inclusività. Invitiamo di conseguenza tutte le società incaricate da Engreen, e/o nostre partner, a garantire che i processi di selezione e valutazione dei candidati, e più in generale i rapporti lavorativi e interpersonali, nonché le forme di comunicazione verbale e non verbale, avvengano senza pregiudizi di genere, promuovendo la parità di trattamento e di opportunità per tutte le persone, a prescindere dal sesso, genere, orientamento sessuale, età, razza, religione o disabilità. /p #J-18808-Ljbffr
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