Sistemista Linux
pZenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, protetto e intelligente, in Italia e a livello internazionale. /p pENGINE: sviluppiamo sistemi avanzati di monitoraggio del traffico e controllo delle infrazioni, rendendo le città più sicure, sostenibili ed efficienti. Supportiamo le amministrazioni pubbliche nell’ottimizzazione della mobilità urbana attraverso tecnologie innovative. /p pStiamo ricercando un/una Tecnico IT e Supporto Clienti per la nostra sede di Rapolano Terme (SI): una figura tecnica curiosa, affidabile e orientata alla qualità del servizio, capace di supportare i clienti su tematiche IT e di contribuire, insieme al team, all'evoluzione di soluzioni moderne e sicure. bLa posizione è inserita all’interno di una struttura tecnica dedicata ai Sistemi e al Supporto Clienti e contribuisce a garantire la gestione e la continuità operativa delle infrastrutture Linux e il supporto tecnico ai clienti, operando in coerenza con i processi e gli standard aziendali. /b /p ul liInstallazione, configurazione e amministrazione di sistemi Linux in ambienti server e infrastrutturali. /li liGestione, manutenzione e ottimizzazione di infrastrutture IT, servizi di rete e ambienti server. /li liInstallazione e configurazione di applicativi, servizi server e componenti a supporto delle soluzioni aziendali. /li liMonitoraggio proattivo delle infrastrutture, analisi delle anomalie e intervento tempestivo sulle criticità. /li liDiagnosi e risoluzione di problematiche su sistemi remoti, con attenzione alla continuità operativa del cliente. /li liAssistenza tecnica ai clienti, prevalentemente da remoto e, quando necessario, presso la sede del cliente. /li liConfigurazione e gestione di reti LAN/WAN, VPN, servizi di connettività e apparati di rete, con conoscenza di routing, forwarding, segmentazione e principali topologie di rete. /li liCollaborazione con il team di sviluppo e con gli altri reparti tecnici per il rilascio e il miglioramento delle soluzioni. /li liRedazione e aggiornamento di documentazione tecnica, procedure operative e linee guida interne. /li /ul h3Sei la persona giusta se hai:
/h3 ul liDiploma o laurea in ambito informatico o formazione tecnica equivalente. /li liEsperienza pregressa nel ruolo o in contesti simili: balmeno 2 anni /b /li /ul pbCompetenze tecniche e professionali: /b /p ul liBuona conoscenza dei sistemi operativi Linux e delle principali attività di amministrazione. /li liConoscenza delle reti informatiche: TCP/IP, DNS, DHCP, routing e switching. /li liFamiliarità con i principali protocolli di rete, VPN e servizi di connettività. /li liConoscenza di firewall, apparati di rete e principi base di sicurezza infrastrutturale. /li liConoscenza dei servizi Web e delle principali tecnologie server. /li liConoscenza di base di virtualizzazione e containerizzazione. /li liCapacità di analizzare log di sistema, individuare cause di malfunzionamento e proporre soluzioni efficaci. /li /ul pbCostituiscono titolo preferenziale: /b /p ul liEsperienza con Docker o altre tecnologie di virtualizzazione e containerizzazione. /li liEsperienza con database relazionali e attività di gestione o troubleshooting. /li liEsperienza in ambienti Microsoft 365 e Active Directory/Entra ID. /li liCertificazioni Linux, networking o percorsi formativi tecnici equivalenti. /li liConoscenze in ambito cybersecurity e buone pratiche di protezione dei sistemi. /li liOttime capacità di problem solving e approccio analitico alla diagnosi dei problemi. /li liMetodo, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività tecniche. /li liPredisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con figure tecniche e non tecniche. /li liBuone capacità relazionali e comunicative nella gestione del supporto clienti. /li liOrientamento al cliente, alla continuità del servizio e alla qualità delle soluzioni erogate. /li liCapacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro e gestire le priorità. /li liAffidabilità, senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza operativa. /li liCuriosità, desiderio di apprendere e interesse verso nuove tecnologie e strumenti. /li liDisponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese tecnica,
utile per documentazione e troubleshooting. /li /ul h3Perché entrare a far parte del nostro team: /h3 ul liCCNL Confapi Metalmeccanico PMI /li liServizio mensa incluso /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo Valorizzazione delle capacità professionali /li liPercorso di crescita e sviluppo /li liFormazione continua /li /ul h3Pacchetto retributivo e inquadramento /h3 pLa posizione è classificata nella famiglia bTechnical Assistance al Livello S1 – S2 /b. /p pRange retributivo indicativo: b € 23.000 – € 30.000 RAL /b /p pLa collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. /p h3Processo di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede generalmente: /p ul liColloquio con il Recruiter /li liColloquio con la Funzione HR /li liColloquio con il Manager Diretto /li liA seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. /li /ul h3Criteri di valutazione /h3 pValuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: /p ul liEsperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo /li liCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) /li liCapacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente /li liCompetenze trasversali /li /ul h3Cerchiamo #Zeniters: /h3 pNon cerchiamo un 'curriculum perfetto', ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! /p ul liNon hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere. /li liNon smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. /li liSei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. /li liNel ‘NOI’ trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. /li liAmi metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. /li liSai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. /li /ul pbSe ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! /b /p pEngiNe S.p.A. / Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo. /p #J-18808-Ljbffr
/h3 ul liDiploma o laurea in ambito informatico o formazione tecnica equivalente. /li liEsperienza pregressa nel ruolo o in contesti simili: balmeno 2 anni /b /li /ul pbCompetenze tecniche e professionali: /b /p ul liBuona conoscenza dei sistemi operativi Linux e delle principali attività di amministrazione. /li liConoscenza delle reti informatiche: TCP/IP, DNS, DHCP, routing e switching. /li liFamiliarità con i principali protocolli di rete, VPN e servizi di connettività. /li liConoscenza di firewall, apparati di rete e principi base di sicurezza infrastrutturale. /li liConoscenza dei servizi Web e delle principali tecnologie server. /li liConoscenza di base di virtualizzazione e containerizzazione. /li liCapacità di analizzare log di sistema, individuare cause di malfunzionamento e proporre soluzioni efficaci. /li /ul pbCostituiscono titolo preferenziale: /b /p ul liEsperienza con Docker o altre tecnologie di virtualizzazione e containerizzazione. /li liEsperienza con database relazionali e attività di gestione o troubleshooting. /li liEsperienza in ambienti Microsoft 365 e Active Directory/Entra ID. /li liCertificazioni Linux, networking o percorsi formativi tecnici equivalenti. /li liConoscenze in ambito cybersecurity e buone pratiche di protezione dei sistemi. /li liOttime capacità di problem solving e approccio analitico alla diagnosi dei problemi. /li liMetodo, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività tecniche. /li liPredisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con figure tecniche e non tecniche. /li liBuone capacità relazionali e comunicative nella gestione del supporto clienti. /li liOrientamento al cliente, alla continuità del servizio e alla qualità delle soluzioni erogate. /li liCapacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro e gestire le priorità. /li liAffidabilità, senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza operativa. /li liCuriosità, desiderio di apprendere e interesse verso nuove tecnologie e strumenti. /li liDisponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese tecnica,
utile per documentazione e troubleshooting. /li /ul h3Perché entrare a far parte del nostro team: /h3 ul liCCNL Confapi Metalmeccanico PMI /li liServizio mensa incluso /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo Valorizzazione delle capacità professionali /li liPercorso di crescita e sviluppo /li liFormazione continua /li /ul h3Pacchetto retributivo e inquadramento /h3 pLa posizione è classificata nella famiglia bTechnical Assistance al Livello S1 – S2 /b. /p pRange retributivo indicativo: b € 23.000 – € 30.000 RAL /b /p pLa collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. /p h3Processo di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede generalmente: /p ul liColloquio con il Recruiter /li liColloquio con la Funzione HR /li liColloquio con il Manager Diretto /li liA seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. /li /ul h3Criteri di valutazione /h3 pValuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: /p ul liEsperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo /li liCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) /li liCapacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente /li liCompetenze trasversali /li /ul h3Cerchiamo #Zeniters: /h3 pNon cerchiamo un 'curriculum perfetto', ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! /p ul liNon hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere. /li liNon smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. /li liSei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. /li liNel ‘NOI’ trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. /li liAmi metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. /li liSai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. /li /ul pbSe ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! /b /p pEngiNe S.p.A. / Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo. /p #J-18808-Ljbffr