Sales Assistant Junior (settore IT) - Rovato (BS)
h3Sales Assistant Junior (settore IT) - Rovato (BS) /h3pRovato, Italy | Pubblicato il 30/10/2026 /pulliTipo contratto Tempo indeterminato; Tempo Determinato; Apprendistato /liliSalario € lordi/anno /liliEsperienza di lavoro 0-1 anno /liliCittà Rovato /liliStato/Provincia Brescia /liliPaese Italy /li /ulh3Descrizione lavoro /h3pStarfinder, società di selezione del personale dedicata esclusivamente al settore ITEngineering, ricerca un/a bSales Assistant Junior /b per un'innovativa e dinamica realtà aziendale operante nel settore ICT in resistente espansione. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, fungendo da raccordo operativo tra clienti, partner e reparti tecnici/amministrativi interni lungo tutto il ciclo di vendita e pre-offerta, all'interno di un percorso di rapida crescita verso ruoli commerciali a maggiore complessità.br/ppNello specifico si occuperà di:br/pulliAffiancare la Direzione Commerciale nella gestione dell'agenda, delle priorità operative, dei meeting di vendita e delle attività di follow-upbr/liliFare da punto di raccordo operativo verso clienti e prospect, garantendo risposte rapide e correttezza delle informazionibr/liliRaccogliere requisiti e specifiche per la redazione di preventivi, schede d'offerta, documentazione pre-contrattuale e contrattibr/liliInterfacciarsi costantemente con i team interni (Project Manager, area tecnica, acquisti e amministrazione) per coordinare l'avanzamento delle commessebr/liliAggiornare con precisione il CRM aziendale (pipeline,
storico interazioni, lead) e predisporre report commerciali periodici per la Direzionebr/li /ulIl candidato ideale è una figura Junior (0–3 anni di esperienza, valutabili profili con 4–5 anni per una fascia retributiva superiore) e possiede le seguenti caratteristiche:brulliLaurea ad indirizzo Economico, Gestionale, Ingegneristico o Informaticobr/liliEsperienza anche breve (o stage/tirocinio) in ruoli di supporto commerciale, back-office vendite o account management (preferibilmente in ambito ICT, Digital o servizi B2B)br/lilibSpiccata attitudine commerciale /b, ottime doti relazionali ed empatiche, orientamento al cliente e voglia di crescere nelle venditebr/liliPassione e curiosità per il settore tecnologico e l'innovazione digitale (costituisce un valore aggiunto)br/liliPrecisione organizzativa, gestione del tempo e capacità di problem solving in contesti dinamicibr/liliPadronanza degli strumenti di produttività (Excel, PowerPoint, Google Workspace), dimestichezza con gestionali CRM e utilizzo di tool basati su AIbr/liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).br/li /ulbContratto: /b Assunzione diretta con percorso di sviluppo e formazione continuabrpbRange di RAL: /bbr/pulli€ 25.000 – € 30.000 per profili junior / base di partenzabr/lili€ 30.000 – € 35.000 per profili con 4–5 anni di esperienzabr/li /ulbStrumenti Welfare: /b Dotazione tecnologica aziendale e pacchetto benefit aziendalibr#J-18808-Ljbffr
storico interazioni, lead) e predisporre report commerciali periodici per la Direzionebr/li /ulIl candidato ideale è una figura Junior (0–3 anni di esperienza, valutabili profili con 4–5 anni per una fascia retributiva superiore) e possiede le seguenti caratteristiche:brulliLaurea ad indirizzo Economico, Gestionale, Ingegneristico o Informaticobr/liliEsperienza anche breve (o stage/tirocinio) in ruoli di supporto commerciale, back-office vendite o account management (preferibilmente in ambito ICT, Digital o servizi B2B)br/lilibSpiccata attitudine commerciale /b, ottime doti relazionali ed empatiche, orientamento al cliente e voglia di crescere nelle venditebr/liliPassione e curiosità per il settore tecnologico e l'innovazione digitale (costituisce un valore aggiunto)br/liliPrecisione organizzativa, gestione del tempo e capacità di problem solving in contesti dinamicibr/liliPadronanza degli strumenti di produttività (Excel, PowerPoint, Google Workspace), dimestichezza con gestionali CRM e utilizzo di tool basati su AIbr/liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).br/li /ulbContratto: /b Assunzione diretta con percorso di sviluppo e formazione continuabrpbRange di RAL: /bbr/pulli€ 25.000 – € 30.000 per profili junior / base di partenzabr/lili€ 30.000 – € 35.000 per profili con 4–5 anni di esperienzabr/li /ulbStrumenti Welfare: /b Dotazione tecnologica aziendale e pacchetto benefit aziendalibr#J-18808-Ljbffr