Process Engineer Sistemi Antincendio...
pPer la nostra sede di Milano via Olgettina (MI) o Brescia via Malta (BS) siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROCESS ENGINEER SISTEMI ANTINCENDIO all'interno del team "Servizi di Ingegneria IDT". La struttura ha lo scopo di assicurare lo sviluppo delle attività di progettazione, permitting e realizzazione di nuovi impianti, nonché delle implementazioni degli impianti esistenti nel perimetro della struttura Impianti di Trattamento, curandone la gestione delle commesse in supporto a Committenti e Responsabili dei Lavori designati. Per quale Società A2A Contesto. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /p ul liSupportare il team di ingegneria nell’analisi del rischio incendio per impianti industriali ed edifici /li liCollaborare alla revisione tecnica dei progetti antincendio sviluppati da società di ingegneria e consulenti specializzati (ad es., specifiche tecniche, disegni, computi metrici) /li liSupportare la valutazione di sistemi di rilevazione incendio e gas, allarme ed evacuazione, impianti idranti e sprinkler, protezioni passive e compartimentazioni /li liCollaborare, con le funzioni competenti, alla predisposizione della documentazione necessaria per autorizzazioni e pratiche di prevenzione incendi /li liInterfacciarsi con professionisti antincendio, enti autorizzativi e Vigili del Fuoco /li liSupportare il coordinamento con discipline civili, meccaniche, elettriche e di automazione /li liPartecipare a collaudi, verifiche e messa in esercizio dei sistemi antincendio /li liRedigere capitolati d’appalto /li liPartecipare a studi di fattibilità per nuovi impianti e interventi di miglioramento degli impianti esistenti /li liPartecipare a sopralluoghi presso impianti, cantieri e fornitori in Italia e all’estero /li /ul h3Profilo del candidato /h3 pSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /p ul liLaurea Magistrale in Ingegneria /li li1-2 anni di esperienza in ruoli affini /li liConoscenza dei principi di prevenzione incendi e sicurezza impiantistica /li liCapacità di lettura di elaborati tecnici e schemi /li liFamiliarità con il Codice di Prevenzione Incendi /li liInteresse ad approfondire le pratiche autorizzative di prevenzione incendi /li liPacchetto Microsoft Office, AutoCAD. /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di software tecnici di progettazione /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liL’iscrizione all’Albo è considerata un plus /li liPatente di guida B /li liDisponibilità a frequenti trasferte in Italia e parzialmente all’estero, per sopralluoghi presso impianti, cantieri e fornitori /li liRappresenta un plus: esperienza nella gestione di pratiche di prevenzione incendi; conoscenza del D.Lgs. 81/2008; conoscenza delle norme UNI, EN e NFPA; esperienza, anche breve, presso società specializzate in progettazione o sistemi antincendio /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul liQualifica: Impiegato/a /li liContratto Collettivo Nazionale : settore dei Servizi Ambientali /li liRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /li liPremio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li liStraordinari Retribuiti /li liPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li liPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li liA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li liA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità,
rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li liRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul liFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li liSmartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li liSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li liFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li liFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li liAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione ( Processo di selezione ( /p #J-18808-Ljbffr
rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li liRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul liFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li liSmartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li liSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li liFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li liFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li liAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione ( Processo di selezione ( /p #J-18808-Ljbffr