Supporto Risorse Umane – Verona
pUna società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati. /p h3Di cosa si occuperà /h3 pRaccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute. /p pSupporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende. /p pPreparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale. /p pAggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali. /p pGestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti. /p pCollaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento. /p pSupporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR. /p h3Requisiti /h3 pBuona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.
/p pCapacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati. /p pComunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone. /p pGradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale. /p pSi valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR. /p h3Percorso proposto /h3 pOrario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. /p pAffiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione. /p pPossibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane. /p pTipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato. /p h3Offerta e vantaggi: /h3 ul liTempo determinato /li liFull-time /li liSupporto allo sviluppo professionale /li liComputer aziendale /li liRetribuzione: 1400 - 1500 € al mese /li /ul #J-18808-Ljbffr
/p pCapacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati. /p pComunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone. /p pGradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale. /p pSi valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR. /p h3Percorso proposto /h3 pOrario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. /p pAffiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione. /p pPossibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane. /p pTipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato. /p h3Offerta e vantaggi: /h3 ul liTempo determinato /li liFull-time /li liSupporto allo sviluppo professionale /li liComputer aziendale /li liRetribuzione: 1400 - 1500 € al mese /li /ul #J-18808-Ljbffr