JUNIOR HR ADMINISTRATION SUPPORT
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Posizione
Per il potenziamento dello staff amministrativo presso l'Headquarter di Napoli, ricerchiamo una risorsa junior da inserire a supporto delle attività amministrative HR, con particolare riferimento al caricamento di permessi e congedi ed all'aggiornamento dei dati relativi al personale.
Attività principali
La risorsa affiancherà il team nelle attività di gestione ed aggiornamento dei dati HR, contribuendo alla corretta registrazione delle assenze e alla disponibilità delle informazioni necessarie ai processi di elaborazione delle paghe.
Nello specifico, si occuperà principalmente di:
- Caricamento nei sistemi aziendali delle richieste di permesso, congedo o altre causali di assenza;
- Inserimento ed aggiornamento dei dati relativi a ferie, permessi e congedi;
- Verifica della completezza delle informazioni e della documentazione ricevuta;
- Segnalazione di eventuali anomalie o richieste incomplete ai referenti competenti;
- Aggiornamento degli archivi e della documentazione amministrativa del personale;
- Supporto alla raccolta e alla verifica dei dati necessari all'elaborazione mensile delle paghe;
- Collaborazione con il team HR volta a garantire il rispetto delle scadenze amministrative.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma, preferibilmente in ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Dimestichezza con strumenti informatici ed attività di inserimento dati;
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con informazioni strutturate;
- Buone capacità organizzative;
- Attitudine professionale e riservata.
Costituiscono titolo preferenziale
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza, anche breve, in attività amministrative o di back office;
- Conoscenza di base dei principali istituti di assenza dal lavoro.
Altre informazioniPacchetto Di Compensation & Benefit
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
- Qualifica Impiegato/a;
- Buoni pasto.
Nota di trasparenza
L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xysqume
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Posizione
Per il potenziamento dello staff amministrativo presso l'Headquarter di Napoli, ricerchiamo una risorsa junior da inserire a supporto delle attività amministrative HR, con particolare riferimento al caricamento di permessi e congedi ed all'aggiornamento dei dati relativi al personale.
Attività principali
La risorsa affiancherà il team nelle attività di gestione ed aggiornamento dei dati HR, contribuendo alla corretta registrazione delle assenze e alla disponibilità delle informazioni necessarie ai processi di elaborazione delle paghe.
Nello specifico, si occuperà principalmente di:
- Caricamento nei sistemi aziendali delle richieste di permesso, congedo o altre causali di assenza;
- Inserimento ed aggiornamento dei dati relativi a ferie, permessi e congedi;
- Verifica della completezza delle informazioni e della documentazione ricevuta;
- Segnalazione di eventuali anomalie o richieste incomplete ai referenti competenti;
- Aggiornamento degli archivi e della documentazione amministrativa del personale;
- Supporto alla raccolta e alla verifica dei dati necessari all'elaborazione mensile delle paghe;
- Collaborazione con il team HR volta a garantire il rispetto delle scadenze amministrative.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma, preferibilmente in ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Dimestichezza con strumenti informatici ed attività di inserimento dati;
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con informazioni strutturate;
- Buone capacità organizzative;
- Attitudine professionale e riservata.
Costituiscono titolo preferenziale
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza, anche breve, in attività amministrative o di back office;
- Conoscenza di base dei principali istituti di assenza dal lavoro.
Altre informazioniPacchetto Di Compensation & Benefit
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
- Qualifica Impiegato/a;
- Buoni pasto.
Nota di trasparenza
L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xysqume
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.