Tecnico Elettronico
pSmart Skills Center – Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo ricerca per azienda cliente è alla ricerca di una risorsa per il ruolo di: /p h3bTECNICO ELETTRONICO /b /h3 pLa risorsa sarà inserita nel team tecnico, a supporto del team qualità e si occuperà di: /p ul liAnalisi e riparazione pbca /li liGestione controllo in ingresso dei materiali provenienti dai fornitori /li liEmissione di non conformità verso fornitore e coordinamento delle azioni di miglioramento /li liValidazione materiali e componenti /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico (elettronica, elettrotecnica o affini)
/li liEsperienza pregressa come riparatore pbca /li liBuona autonomia operativa e capacità di problem solving /li liBuona conoscenza lingua inglese scritta e parlata /li /ul h3Offerta e condizioni /h3 pInserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione /p pContratto CCNL Metalmeccanica Industria /p plivello di inquadramento: dal C1 /p pRAL indicativa: 26-28K /p pOrario di lavoro: tempo pieno /p pSede di lavoro: Castelfidardo (AN) /p pLa retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026 L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /p #J-18808-Ljbffr
/li liEsperienza pregressa come riparatore pbca /li liBuona autonomia operativa e capacità di problem solving /li liBuona conoscenza lingua inglese scritta e parlata /li /ul h3Offerta e condizioni /h3 pInserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione /p pContratto CCNL Metalmeccanica Industria /p plivello di inquadramento: dal C1 /p pRAL indicativa: 26-28K /p pOrario di lavoro: tempo pieno /p pSede di lavoro: Castelfidardo (AN) /p pLa retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026 L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /p #J-18808-Ljbffr