Cyber Security Engineer
h3Il tuo ruolo /h3 ul liOpererai nell’ambito della cybersecurity software, sia sotto il profilo formale sia operativo. /li liContribuirai alle attività di sviluppo e penetration test. /li liSupporterai l’applicazione di processi e formalismi alle attività di validazione. /li /ul h3Le tue mansioni /h3 ul liSvolgere attività di penetration test su software. /li liContribuire alle attività di sviluppo con attenzione agli aspetti di sicurezza. /li liApplicare processi e formalismi di cybersecurity alle attività di validazione. /li liSupportare le attività di sicurezza software sia operative sia formali. /li li3–5 anni di esperienza in ambito cybersecurity. /li liConoscenza della sicurezza software a livello formale e operativo. /li liEsperienza in attività di sviluppo e penetration test. /li liConoscenza dell’italiano e dell’inglese. /li liInserimento in agap2, società di consulenza ingegneristica.
/li liInquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /li liRetribuzione da definire in base alle competenze e all’esperienza. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /p #J-18808-Ljbffr
/li liInquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /li liRetribuzione da definire in base alle competenze e all’esperienza. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /p #J-18808-Ljbffr