Junior Test Engineer
TXT Quence, parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Test Engineer da inserire nel proprio team in espansione. Il profilo ideale ha esperienza e know how in Software Testing e Software Test Automation per inserimento in importanti progetti. Principali responsabilità:
- Progettare il processo di analisi delle funzionalità del software, progettando e realizzando Test funzionali e di Performance;
- Implementare l’automazione dei Test;
- Realizzare ed eseguire Test di Regressione sia manuali che automatizzati;
- Tracciare le anomalie software riscontrate e verificarne la risoluzione.
Conoscenze tecniche richieste:
- Conoscenza dei principi metodologici e delle best practice del test funzionale: analisi dei requisiti e delle specifiche, scrittura dei casi di test, esecuzione di test funzionali manuali e bug tracking (apertura, gestione del ciclo di vita, retest e chiusura delle anomalie);
- Conoscenza dei principi della programmazione a oggetti e del linguaggio Python;
- Capacità di realizzare ed eseguire test di regressione, sia manuali sia automatizzati;
- Capacità di tracciare le anomalie software riscontrate e verificarne la risoluzione.
Conoscenze tecniche opzionali:
- Metodologie di Sviluppo e Testing.
Completano il profilo una buona attitudine al lavoro in team, una buona conoscenza della lingua inglese,
sia parlata che scritta, predisposizione all’apprendimento di metodologie e tecnologie software, orientamento ai risultati, capacità di analisi e flessibilità. Formazione: Laurea in discipline STEM. Perchè scegliere TXT?
- Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione su temi legati all'attività svolta;
- Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
- Teamworking: Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista è tra EUR 28.000 lordi e EUR 32.000 lordi annui.
- Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Commercio;
- Il Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e competenze maturate.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari occasione e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
- Progettare il processo di analisi delle funzionalità del software, progettando e realizzando Test funzionali e di Performance;
- Implementare l’automazione dei Test;
- Realizzare ed eseguire Test di Regressione sia manuali che automatizzati;
- Tracciare le anomalie software riscontrate e verificarne la risoluzione.
Conoscenze tecniche richieste:
- Conoscenza dei principi metodologici e delle best practice del test funzionale: analisi dei requisiti e delle specifiche, scrittura dei casi di test, esecuzione di test funzionali manuali e bug tracking (apertura, gestione del ciclo di vita, retest e chiusura delle anomalie);
- Conoscenza dei principi della programmazione a oggetti e del linguaggio Python;
- Capacità di realizzare ed eseguire test di regressione, sia manuali sia automatizzati;
- Capacità di tracciare le anomalie software riscontrate e verificarne la risoluzione.
Conoscenze tecniche opzionali:
- Metodologie di Sviluppo e Testing.
Completano il profilo una buona attitudine al lavoro in team, una buona conoscenza della lingua inglese,
sia parlata che scritta, predisposizione all’apprendimento di metodologie e tecnologie software, orientamento ai risultati, capacità di analisi e flessibilità. Formazione: Laurea in discipline STEM. Perchè scegliere TXT?
- Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione su temi legati all'attività svolta;
- Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
- Teamworking: Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista è tra EUR 28.000 lordi e EUR 32.000 lordi annui.
- Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Commercio;
- Il Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e competenze maturate.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari occasione e valorizza la diversità in tutte le sue forme.