Digital sales representative
Luogo di lavoro: Genova
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di digitalizzazione?
Se abiti nel territorio tra GENOVA e VENTIMIGLIA e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti essere tu la risorsa giusta per l'esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Genova/Ventimiglia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Manager e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i tools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Genova e Ventimiglia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale
sarebbe quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già acquisiti, per fidelizzarli e in un'ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
-
- Scouting dei clienti interessati all'attivazione e al testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso attività sul campo;
- Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in questione;
- Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
- Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
- Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
-
- Formazione superiore
- Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio oggetto dell'attività commerciale
- Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita di servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
- Competenze di marketing e social media marketing
- Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di iniziativa e proattività che, attraverso un'adeguata pianificazione e organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico per la soluzione delle criticità. xbvzest
- L'impegno richiesto è tempo pieno e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
-
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Profilo
Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di digitalizzazione?
Se abiti nel territorio tra GENOVA e VENTIMIGLIA e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti essere tu la risorsa giusta per l'esigenza del nostro cliente.
Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di :
HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Genova/Ventimiglia
Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Manager e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i tools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Genova e Ventimiglia con relative province.
Obiettivo principale della figura professionale
sarebbe quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già acquisiti, per fidelizzarli e in un'ottica di cross-selling.
Responsabilità
Le attività previste saranno:
-
- Scouting dei clienti interessati all'attivazione e al testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso attività sul campo;
- Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in questione;
- Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
- Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
- Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.
Skill e Professionalità
Cosa richiediamo al profilo da inserire?
-
- Formazione superiore
- Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio oggetto dell'attività commerciale
- Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita di servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
- Competenze di marketing e social media marketing
- Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di iniziativa e proattività che, attraverso un'adeguata pianificazione e organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico per la soluzione delle criticità. xbvzest
- L'impegno richiesto è tempo pieno e non prevede smart working.
Informazioni retributive
Retribuzione: forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui
CCNL: distribuzione moderna organizzata
Livello: 3° livello
-
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
- Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).