Shop Assistant
pDainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto. /p h3Per il Punto Vendita di Livigno, siamo alla ricerca di un/una: /h3 pIl/La candidato/a, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività: /p ulliAccogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV; /liliMantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore; /liliFidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto; /liliGarantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita; /liliGarantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.br/ /li /ul h3Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali: /h3 ulliEsperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite,
preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto /liliPassione per gli sport dinamici /liliOttime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer experience /liliDisponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player /liliPersonalità amichevole e aperta /liliEfficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo /liliBuona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3bInquadramento e retribuzione /b /h3 pRange livello: 3°-4° CCNL Tessile Abbigliamento Moda /p pRange Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000€ -35.000€. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo. /p pCrediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. /p pUn’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari possibilità a chiunque voglia condividere il percorso. /p pLa posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo. /p #J-18808-Ljbffr
preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto /liliPassione per gli sport dinamici /liliOttime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer experience /liliDisponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player /liliPersonalità amichevole e aperta /liliEfficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo /liliBuona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3bInquadramento e retribuzione /b /h3 pRange livello: 3°-4° CCNL Tessile Abbigliamento Moda /p pRange Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000€ -35.000€. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo. /p pCrediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. /p pUn’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari possibilità a chiunque voglia condividere il percorso. /p pLa posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo. /p #J-18808-Ljbffr