Ho.Re.Ca Sales account _ Bologna
pConosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? /p pTi piacerebbe poter cogliere possibilità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? /p pSei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! /p pIl nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. /p pIn una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Bologna , cerchiamo un profilo di: /p pLa risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager e facendo riferimento allo store di Bologna, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione. /p h3Principali attività e responsabilità /h3 ul liPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; /li liFavorire il consolidamento della relazione commerciale,
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); /li liSviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; /li liSvolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; /li liFavorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); /li liEsperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; /li liConoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; /li liBuona conoscenza del mercato di riferimento; /li liForte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; /li liOrientamento all'obiettivo e flessibilità /li liBuona capacità di organizzazione e pianificazione /li liIn possesso di patente di guida B per lo svolgimento dell'attività lavorativa /li liDimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. /li /ul ul liInquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello /li liLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui; /li liSono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; /li liSi offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; /li liPercorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). /li /ul pI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. /p #J-18808-Ljbffr
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); /li liSviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; /li liSvolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; /li liFavorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); /li liEsperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; /li liConoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; /li liBuona conoscenza del mercato di riferimento; /li liForte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; /li liOrientamento all'obiettivo e flessibilità /li liBuona capacità di organizzazione e pianificazione /li liIn possesso di patente di guida B per lo svolgimento dell'attività lavorativa /li liDimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. /li /ul ul liInquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello /li liLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui; /li liSono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; /li liSi offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; /li liPercorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). /li /ul pI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. /p #J-18808-Ljbffr