Sr. Product Manager - (Remote)
h3Chi siamo /h3 pIn Italia, gestire la finanza di una PMI o di uno studio significa fare i conti con strumenti che non si parlano, rincorrere fatture ed estratti conto, impazzire dietro alle scadenze. /p h3Sibill cambia tutto questo /h3 pfatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità di PMI e commercialisti, tutto in un'unica piattaforma potenziata dall'intelligenza artificiale. /000 aziende /b e più di b300 studi /b lavorano con Sibill. Nel 2025 abbiamo chiuso un round da 12 milioni di euro guidato da Creandum, il fondo che ha creduto in Spotify, Klarna e Trade Republic. /p pI nostri valori sono bambizione, pragmatismo, efficienza e integrità /b.
Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager. /p pSe quello che hai letto ti ha acceso anche solo un po', candidati: ti aspetta un team di oltre 130 persone di talento. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona di prodotto.
Sei Product
Manager, ma hai la tua strong opinion sulla UX. Hai già lavorato in una scale-up SaaS e ti trovi a tuo agio con il suo ritmo. Lavorerai insieme a Data ed Engineering per costruire soluzioni trasformative per le piccole imprese. /p pTi appassionano spazi complessi come fintech e accountingtech e credi che la tecnologia possa costruire un futuro migliore per PMI e i loro professionisti.
Sei una persona empatica con gli utenti: capisci subito il loro contesto, le frustrazioni, le aspirazioni e i progressi che vogliono raggiungere. Sei action-oriented e ragioni per MVP,
non ti accontenti del “good enough” ma punti al “great enough”. E sai che, quando un problema è identificato bene, trovare la soluzione diventa molto più semplice. /p h3Cosa farai /h3 ul libDiscovery. /b Capirai l’utente e la situazione in cui si trova, finché non sei in grado di articolare il suo problema in modo chiaro e immediato.
Un problema ben identificato rende la soluzione molto più facile da trovare. /b Deciderai qual è il problema più importante da risolvere per raggiungere certi business outcome. Il minimo è il “great enough”, cioè abbastanza buono da fare davvero la differenza. Il massimo è lo “small enough”, cioè abbastanza piccolo da chiudere in fretta il ciclo di feedback.
Lavorerai a stretto contatto con design, engineering e data. /li libStakeholder management. /b Chi fa prodotto riceve richieste da tutte le parti (clienti, Customer Success, Sales, peers) e deve dare risposte continue, anche tanti “no”. Dovrai saperti interrogare su quali dati vanno tracciati per capire se stiamo andando nella direzione giusta, e leggerli per decidere cosa fare dopo. /li /ul h3Sei la persona giusta se hai /h3 ul liAlmeno 4 anni di esperienza in un ruolo di Product,
idealmente con un background in UX/product design /li liEsperienza in una scale-up SaaS /li liSolide competenze di discovery, prioritizzazione e scoping /li liOttima capacità di gestire gli stakeholder e di comunicare in un contesto remote /li liOrganizzazione, proattività e autonomia /li /ul h3Plus: /h3 pesperienza di product marketing. Sai contribuire all’adozione di ciò che costruisci /p h3Mindset /h3 pSiamo challenger nell’anima e ci piace essere sfidati.
Apprezziamo chi ragiona con rigore, ma non ci prendiamo mai troppo sul serio. p h3Compensazione e benefit /h3 ul libRAL: 50-70K € /b /li liBuoni pasto (8€/giorno) /li liBudget welfare annuale di 500€ /li liTutta la tecnologia che ti serve, più un budget per la formazione /li liAutonomia e flessibilità: contratto bfull remote /b, con la porta del nostro HQ di Milano (Maciachini) sempre aperta /li /ul pIn Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. /p h3Cultura aziendale /h3 ul liUn team smart, motivato e collaborativo /li liTanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida /li liUn prodotto che fa davvero la differenza /li /ul h3Processo di Selezione /h3 ol liColloquio con qualcuno del People Team (30') /li liColloquio tecnico con Lorenzo, Co-founder e CPO (60') /li liMeet the Team (45') /li liColloquio finale con Mattia, CEO, e Dario, CDTO - gli altri 2 Co-founder (45') /li liOfferta /li /ol pPresentando la tua candidatura, acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali da parte di Sibill per finalità di selezione e assunzione, in conformità con la nostra Privacy Policy disponibile qui: /p
Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager. /p pSe quello che hai letto ti ha acceso anche solo un po', candidati: ti aspetta un team di oltre 130 persone di talento. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona di prodotto.
Sei Product
Manager, ma hai la tua strong opinion sulla UX. Hai già lavorato in una scale-up SaaS e ti trovi a tuo agio con il suo ritmo. Lavorerai insieme a Data ed Engineering per costruire soluzioni trasformative per le piccole imprese. /p pTi appassionano spazi complessi come fintech e accountingtech e credi che la tecnologia possa costruire un futuro migliore per PMI e i loro professionisti.
Sei una persona empatica con gli utenti: capisci subito il loro contesto, le frustrazioni, le aspirazioni e i progressi che vogliono raggiungere. Sei action-oriented e ragioni per MVP,
non ti accontenti del “good enough” ma punti al “great enough”. E sai che, quando un problema è identificato bene, trovare la soluzione diventa molto più semplice. /p h3Cosa farai /h3 ul libDiscovery. /b Capirai l’utente e la situazione in cui si trova, finché non sei in grado di articolare il suo problema in modo chiaro e immediato.
Un problema ben identificato rende la soluzione molto più facile da trovare. /b Deciderai qual è il problema più importante da risolvere per raggiungere certi business outcome. Il minimo è il “great enough”, cioè abbastanza buono da fare davvero la differenza. Il massimo è lo “small enough”, cioè abbastanza piccolo da chiudere in fretta il ciclo di feedback.
Lavorerai a stretto contatto con design, engineering e data. /li libStakeholder management. /b Chi fa prodotto riceve richieste da tutte le parti (clienti, Customer Success, Sales, peers) e deve dare risposte continue, anche tanti “no”. Dovrai saperti interrogare su quali dati vanno tracciati per capire se stiamo andando nella direzione giusta, e leggerli per decidere cosa fare dopo. /li /ul h3Sei la persona giusta se hai /h3 ul liAlmeno 4 anni di esperienza in un ruolo di Product,
idealmente con un background in UX/product design /li liEsperienza in una scale-up SaaS /li liSolide competenze di discovery, prioritizzazione e scoping /li liOttima capacità di gestire gli stakeholder e di comunicare in un contesto remote /li liOrganizzazione, proattività e autonomia /li /ul h3Plus: /h3 pesperienza di product marketing. Sai contribuire all’adozione di ciò che costruisci /p h3Mindset /h3 pSiamo challenger nell’anima e ci piace essere sfidati.
Apprezziamo chi ragiona con rigore, ma non ci prendiamo mai troppo sul serio. p h3Compensazione e benefit /h3 ul libRAL: 50-70K € /b /li liBuoni pasto (8€/giorno) /li liBudget welfare annuale di 500€ /li liTutta la tecnologia che ti serve, più un budget per la formazione /li liAutonomia e flessibilità: contratto bfull remote /b, con la porta del nostro HQ di Milano (Maciachini) sempre aperta /li /ul pIn Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. /p h3Cultura aziendale /h3 ul liUn team smart, motivato e collaborativo /li liTanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida /li liUn prodotto che fa davvero la differenza /li /ul h3Processo di Selezione /h3 ol liColloquio con qualcuno del People Team (30') /li liColloquio tecnico con Lorenzo, Co-founder e CPO (60') /li liMeet the Team (45') /li liColloquio finale con Mattia, CEO, e Dario, CDTO - gli altri 2 Co-founder (45') /li liOfferta /li /ol pPresentando la tua candidatura, acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali da parte di Sibill per finalità di selezione e assunzione, in conformità con la nostra Privacy Policy disponibile qui: /p