Export Manager
Il nostro cliente è una realtà industriale italiana riconosciuta a livello internazionale per la progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per l'automazione degli accessi, che ci ha incaricato di ricercare un/una Export Area Manager che avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza commerciale in Europa Occidentale e in alcuni mercati del Centro e Sud America.
ResponsabilitàLa risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:- Sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development e scouting di nuovi clienti;- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturata sul territorio;- Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti acquisiti e prospect;- Sviluppare e coordinare la rete vendita nei Paesi assegnati;- Analizzare le dinamiche di mercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;- Collaborare con le funzioni aziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso.
Non è previsto Smart Working .
Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2Vantaggi
Compenso variabile: MBOI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
ResponsabilitàLa risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:- Sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development e scouting di nuovi clienti;- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturata sul territorio;- Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti acquisiti e prospect;- Sviluppare e coordinare la rete vendita nei Paesi assegnati;- Analizzare le dinamiche di mercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;- Collaborare con le funzioni aziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso.
Non è previsto Smart Working .
Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2Vantaggi
Compenso variabile: MBOI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.