CONTROLLER
Luogo di lavoro: BolognaAzienda leader in Italia nel settore delle vending, facente parte di un gruppo con 33 sedi operative e oltre 1200 addetti, focalizzata sull'efficienza e qualità dei servizi erogati, con turnover dei dipendenti inferiore all'8% ed un fatturato consolidato 2025 che ha superato i € 200 mln, per ampliamento organico della sua sede di Castel Maggiore (BO), ricerca CONTROLLERLa risorsa verrà inserita nel Team che si occupa della gestione ed analisi dei dati economici e finanziari del Gruppo e sarà di supporto alla Direzione nell'omogenizzazione e miglioramento delle procedure di controllo interno.Avrà le seguenti responsabilità:Collaborare nella predisposizione della reportistica periodica infrannuale di Gruppo, misurare le prestazioni e valutare l'efficienza del sistema di controlling interno delle Società del Gruppo;Collaborare alla redazione del budget;Monitorare le performance economico-finanziarie delle società del Gruppo ed analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi finanziari ed economici programmati;Eseguire delle attività di chiusura mensile e/o trimestrale,
garantendo la coerenza e l'omogeneità delle relative informazioni tra le varie società del Gruppo;Sviluppare una Gap -Analysis finalizzata all'omogenizzazione delle procedure di controllo interno relativamente alle principali società del Gruppo.Requisiti e competenze:Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti;Conoscenze in ambito di contabilità generale d'impresa e il bilancio di esercizio;Conoscenze di base di economia aziendale e contabilità analitica;Capacità di budgeting;Conoscenza dei principali sistemi e applicativi informatici;Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze contabili e fiscali;Pregressa esperienza in società di revisione e/o consulenza è fortemente preferenziale.Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, livello d'ingresso 2°.Per i profili Junior è prevista una RAL tra 35 K e 40 K; per i profili Senior è prevista una RAL tra 40 K e 45 K. Welfare e auto aziendale.Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
#J-18808-Ljbffr
garantendo la coerenza e l'omogeneità delle relative informazioni tra le varie società del Gruppo;Sviluppare una Gap -Analysis finalizzata all'omogenizzazione delle procedure di controllo interno relativamente alle principali società del Gruppo.Requisiti e competenze:Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti;Conoscenze in ambito di contabilità generale d'impresa e il bilancio di esercizio;Conoscenze di base di economia aziendale e contabilità analitica;Capacità di budgeting;Conoscenza dei principali sistemi e applicativi informatici;Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze contabili e fiscali;Pregressa esperienza in società di revisione e/o consulenza è fortemente preferenziale.Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, livello d'ingresso 2°.Per i profili Junior è prevista una RAL tra 35 K e 40 K; per i profili Senior è prevista una RAL tra 40 K e 45 K. Welfare e auto aziendale.Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
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