Site Manager
CHI SIAMO In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
- Gestione e supervisione delle attività operative di cantiere, garantendo il rispetto del cronoprogramma e delle milestone di progetto;
- Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici coinvolte nelle lavorazioni;
- Pianificazione e organizzazione delle attività quotidiane, distribuendo le risorse in funzione delle priorità e delle esigenze del progetto;
- Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e individuazione di eventuali criticità, ritardi o problematiche tecniche;
- Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni, nel rispetto degli elaborati tecnici e delle specifiche progettuali;
- Supervisione delle attività di installazione e montaggio degli impianti elettrici;
- Controllo della qualità delle lavorazioni e verifica della conformità agli standard previsti;
- Monitoraggio dell'approvvigionamento e della disponibilità dei materiali e delle attrezzature necessarie alle attività di cantiere;
- Interfaccia costante con il Project Manager, il Site Manager del cliente e le altre funzioni tecniche e operative;
- Redazione di report periodici sullo stato di avanzamento delle attività e sulle eventuali problematiche riscontrate;
- Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
REQUISITI OBBLIGATORI:
- Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, elettrotecnico, energetico o equivalente;
- Esperienza di almeno 2-5 anni nella gestione e nel coordinamento di attività di cantiere, preferibilmente in ambito elettrico o impiantistico;
- Esperienza nel coordinamento di squadre operative e nella gestione di imprese esterne e subappaltatori;
- Buona conoscenza degli impianti elettrici e delle relative attività di installazione e montaggio;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, elaborati progettuali e documentazione tecnica;
- Capacità di pianificazione delle attività e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori;
- Conoscenza delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Buone capacità organizzative, gestionali e di problem solving;
- Ottime capacità comunicative e predisposizione al coordinamento di team multidisciplinari;
- Conoscenza della lingua inglese.
PLUS:
- Esperienza pregressa nella gestione di cantieri fotovoltaici o impianti da fonti rinnovabili;
- Conoscenza degli impianti fotovoltaici di media e grande taglia;
- Esperienza nella gestione di cantieri industriali o infrastrutturali;
- Familiarità con le attività di installazione, cablaggio, posa cavi e collegamento di apparecchiature elettriche;
- Conoscenza delle procedure di commissioning e avviamento degli impianti;
- Esperienza nella gestione di cronoprogrammi, SAL e documentazione tecnica di cantiere.
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
- Gestione e supervisione delle attività operative di cantiere, garantendo il rispetto del cronoprogramma e delle milestone di progetto;
- Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici coinvolte nelle lavorazioni;
- Pianificazione e organizzazione delle attività quotidiane, distribuendo le risorse in funzione delle priorità e delle esigenze del progetto;
- Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e individuazione di eventuali criticità, ritardi o problematiche tecniche;
- Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni, nel rispetto degli elaborati tecnici e delle specifiche progettuali;
- Supervisione delle attività di installazione e montaggio degli impianti elettrici;
- Controllo della qualità delle lavorazioni e verifica della conformità agli standard previsti;
- Monitoraggio dell'approvvigionamento e della disponibilità dei materiali e delle attrezzature necessarie alle attività di cantiere;
- Interfaccia costante con il Project Manager, il Site Manager del cliente e le altre funzioni tecniche e operative;
- Redazione di report periodici sullo stato di avanzamento delle attività e sulle eventuali problematiche riscontrate;
- Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
REQUISITI OBBLIGATORI:
- Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, elettrotecnico, energetico o equivalente;
- Esperienza di almeno 2-5 anni nella gestione e nel coordinamento di attività di cantiere, preferibilmente in ambito elettrico o impiantistico;
- Esperienza nel coordinamento di squadre operative e nella gestione di imprese esterne e subappaltatori;
- Buona conoscenza degli impianti elettrici e delle relative attività di installazione e montaggio;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, elaborati progettuali e documentazione tecnica;
- Capacità di pianificazione delle attività e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori;
- Conoscenza delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Buone capacità organizzative, gestionali e di problem solving;
- Ottime capacità comunicative e predisposizione al coordinamento di team multidisciplinari;
- Conoscenza della lingua inglese.
PLUS:
- Esperienza pregressa nella gestione di cantieri fotovoltaici o impianti da fonti rinnovabili;
- Conoscenza degli impianti fotovoltaici di media e grande taglia;
- Esperienza nella gestione di cantieri industriali o infrastrutturali;
- Familiarità con le attività di installazione, cablaggio, posa cavi e collegamento di apparecchiature elettriche;
- Conoscenza delle procedure di commissioning e avviamento degli impianti;
- Esperienza nella gestione di cronoprogrammi, SAL e documentazione tecnica di cantiere.
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.