Hr administration & payroll specialist
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A. – Brand Search - per notevole realtà strutturata del territorio reggiano, è alla ricerca di un/una: HR Administration & Payroll Specialist
Posizione
La risorsa entrerà a far parte dell’area Risorse Umane e gestirà in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, diventando il punto di riferimento per dipendenti, manager ed enti esterni.
Oltre agli adempimenti, avrà un ruolo attivo nel reporting e nell’analisi dei dati HR, a supporto delle decisioni aziendali.
Si occuperà di:- Gestire il ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione delle presenze alle elaborazioni mensili;- Verificare e controllare presenze, assenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;- Presidiare gli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro italiana;- Predisporre contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;- Gestire le pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi parentali e altre assenze tutelate;- Tenere i rapporti con INPS, INAIL,
Ispettorato Nazionale del Lavoro e Agenzia delle Entrate;- Curare la gestione documentale e amministrativa del personale;- Elaborare reportistica e indicatori HR;- Collaborare con consulenti del lavoro e funzioni interne.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’amministrazione del personale, anche proveniente da studi professionali;- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti;- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
Altre informazioni
Si offre:- Luogo di lavoro: Correggio (RE);- Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;- Retribuzione: RAL per il ruolo €30.000 – €40.000.- Orario di lavoro: full-time.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004#J-18808-Ljbffr
Synergie Italia S.p.A. – Brand Search - per notevole realtà strutturata del territorio reggiano, è alla ricerca di un/una: HR Administration & Payroll Specialist
Posizione
La risorsa entrerà a far parte dell’area Risorse Umane e gestirà in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale, diventando il punto di riferimento per dipendenti, manager ed enti esterni.
Oltre agli adempimenti, avrà un ruolo attivo nel reporting e nell’analisi dei dati HR, a supporto delle decisioni aziendali.
Si occuperà di:- Gestire il ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione delle presenze alle elaborazioni mensili;- Verificare e controllare presenze, assenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;- Presidiare gli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro italiana;- Predisporre contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;- Gestire le pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi parentali e altre assenze tutelate;- Tenere i rapporti con INPS, INAIL,
Ispettorato Nazionale del Lavoro e Agenzia delle Entrate;- Curare la gestione documentale e amministrativa del personale;- Elaborare reportistica e indicatori HR;- Collaborare con consulenti del lavoro e funzioni interne.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’amministrazione del personale, anche proveniente da studi professionali;- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti;- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.
Altre informazioni
Si offre:- Luogo di lavoro: Correggio (RE);- Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;- Retribuzione: RAL per il ruolo €30.000 – €40.000.- Orario di lavoro: full-time.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004#J-18808-Ljbffr