Export Manager
Il nostro cliente è una realtà industriale italianariconosciuta a livello internazionale per la progettazione e produzione disoluzioni tecnologiche per l'automazione degli accessi, che ci ha incaricato diricercare un/una Export Area Manager che avrà il compito di sviluppare econsolidare la presenza commerciale in Europa Occidentale e in alcuni mercatidel Centro e Sud America.
ResponsabilitàLa risorsa verrà inserita all'internodel team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:- Sviluppare nuove opportunitàcommerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development escouting di nuovi clienti;- Gestire e consolidare ilportafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturatasul territorio;- Pianificare ed effettuare visitecommerciali presso clienti acquisiti e prospect;- Sviluppare e coordinare la retevendita nei Paesi assegnati;- Analizzare le dinamiche dimercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;- Collaborare con le funzioniaziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazionedel cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possessodei seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso.
Non èprevisto Smart Working .
Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2Vantaggi
Compenso variabile: MBOI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
ResponsabilitàLa risorsa verrà inserita all'internodel team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:- Sviluppare nuove opportunitàcommerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development escouting di nuovi clienti;- Gestire e consolidare ilportafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturatasul territorio;- Pianificare ed effettuare visitecommerciali presso clienti acquisiti e prospect;- Sviluppare e coordinare la retevendita nei Paesi assegnati;- Analizzare le dinamiche dimercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;- Collaborare con le funzioniaziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazionedel cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possessodei seguenti requisiti:- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso.
Non èprevisto Smart Working .
Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2Vantaggi
Compenso variabile: MBOI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.