Responsabile reparto montaggio
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Salario lordo mensile EUR 1600 - 2000 MONTH
Tipo di occupazione Contratto a tempo indeterminato
Salario lordo mensile EUR 1600 - 2000 MONTH
Tipo di occupazione Tempo indeterminato
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Responsabile Montaggio – Divisione Difesa
Hunters Group ricerca per importante realtà manifatturiera, un Responsabile Montaggio – Divisione Difesa, da inserire all‘interno dello stabilimento produttivo.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo l‘efficienza dei processi produttivi, il rispetto delle tempistiche di consegna e il corretto utilizzo delle risorse disponibili.
Il ruolo prevede una forte presenza operativa in reparto, a stretto contatto con gli operatori, con l‘obiettivo di assicurare il buon andamento delle attività e favorire il miglioramento continuo dei processi.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e organizzare le attività del reparto Montaggio, gestendo un team di circa 15 persone complessivamente, distribuite tra montaggio, logistica, magazzino e verniciatura;
- Pianificare e distribuire le attività in funzione dei programmi di produzione, dei carichi di lavoro e delle priorità aziendali;
- Analizzare i dati e le informazioni ricevute dalla programmazione, monitorando l‘avanzamento delle lavorazioni e verificando il rispetto delle tempistiche previste;
- Monitorare i tempi consuntivati, confrontandoli con quelli pianificati e condividendo eventuali scostamenti con la programmazione;
- Gestire le criticità operative,
promuovendo attività di analisi delle problematiche e individuando le opportune azioni correttive;
- Garantire il rispetto delle consegne concordate, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o problematiche produttive;
- Motivare e coordinare il personale, favorendo la collaborazione, il coinvolgimento e la crescita delle risorse;
- Collaborare costantemente con gli altri enti aziendali, in particolare Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale, per garantire il corretto flusso delle informazioni e la gestione delle priorità;
- Contribuire al miglioramento dell‘organizzazione e dell‘efficienza delle attività di reparto.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di responsabilità e coordinamento all‘interno di contesti manifatturieri strutturati;
- Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi, interpretando le informazioni provenienti dalla programmazione;
- Esperienza nella gestione di team operativi e nella pianificazione delle attività di reparto;
- Capacità di analisi e problem solving, con un approccio concreto e orientato alla risoluzione delle criticità;
- Buona capacità di interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali;
- Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando priorità e tempistiche di consegna.
Completano il profilo
- Leadership e capacità di motivare e coinvolgere il personale;
- Spiccate capacità organizzative e gestionali;
- Approccio operativo e presenza costante in reparto;
- Flessibilità e capacità di gestire situazioni di pressione e carichi di lavoro variabili;
- Affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al risultato;
- Disponibilità a garantire flessibilità oraria in caso di necessità produttive.
Salario lordo mensile EUR 1600 - 2000 MONTH
Tipo di occupazione Contratto a tempo indeterminato
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Responsabile Montaggio – Divisione Difesa
Hunters Group ricerca per importante realtà manifatturiera, un Responsabile Montaggio – Divisione Difesa, da inserire all‘interno dello stabilimento produttivo.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo l‘efficienza dei processi produttivi, il rispetto delle tempistiche di consegna e il corretto utilizzo delle risorse disponibili.
Il ruolo prevede una forte presenza operativa in reparto, a stretto contatto con gli operatori, con l‘obiettivo di assicurare il buon andamento delle attività e favorire il miglioramento continuo dei processi.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e organizzare le attività del reparto Montaggio, gestendo un team di circa 15 persone complessivamente, distribuite tra montaggio, logistica, magazzino e verniciatura;
- Pianificare e distribuire le attività in funzione dei programmi di produzione, dei carichi di lavoro e delle priorità aziendali;
- Analizzare i dati e le informazioni ricevute dalla programmazione, monitorando l‘avanzamento delle lavorazioni e verificando il rispetto delle tempistiche previste;
- Monitorare i tempi consuntivati, confrontandoli con quelli pianificati e condividendo eventuali scostamenti con la programmazione;
- Gestire le criticità operative,
promuovendo attività di analisi delle problematiche e individuando le opportune azioni correttive;
- Garantire il rispetto delle consegne concordate, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o problematiche produttive;
- Motivare e coordinare il personale, favorendo la collaborazione, il coinvolgimento e la crescita delle risorse;
- Collaborare costantemente con gli altri enti aziendali, in particolare Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale, per garantire il corretto flusso delle informazioni e la gestione delle priorità;
- Contribuire al miglioramento dell‘organizzazione e dell‘efficienza delle attività di reparto.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di responsabilità e coordinamento all‘interno di contesti manifatturieri strutturati;
- Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi, interpretando le informazioni provenienti dalla programmazione;
- Esperienza nella gestione di team operativi e nella pianificazione delle attività di reparto;
- Capacità di analisi e problem solving, con un approccio concreto e orientato alla risoluzione delle criticità;
- Buona capacità di interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali;
- Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando priorità e tempistiche di consegna.
Completano il profilo
- Leadership e capacità di motivare e coinvolgere il personale;
- Spiccate capacità organizzative e gestionali;
- Approccio operativo e presenza costante in reparto;
- Flessibilità e capacità di gestire situazioni di pressione e carichi di lavoro variabili;
- Affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al risultato;
- Disponibilità a garantire flessibilità oraria in caso di necessità produttive.