LEAN TRASFORMATION MANAGER
Chi siamo
Con oltre 50 anni di storia, il Gruppo Osama è leader nel mondo dei prodotti per la scuola, l’ufficio e il tempo libero nel settore stationery, ed è protagonista a livello internazionale nella produzione e distribuzione di articoli per la casa, dal tessile al tableware e kitchenware, borse, zaini e piccola pelletteria.
La nostra organizzazione integra reparti che spaziano dal laboratorio chimico alla logistica, dal marketing alle vendite e all’amministrazione. Utilizziamo soluzioni come Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Pimcore e Shopify.
Per il potenziamento della nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Lean Transformation Manager , che avrà il compito di supportare e guidare l’evoluzione dei processi aziendali attraverso l’applicazione dei principi Lean e del Continuous Improvement.
La figura avrà un ruolo trasversale all’organizzazione , lavorando a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali per promuovere maggiore efficacia, efficienza e standardizzazione dei processi.
Cerchiamo una persona senior, concreta e fortemente orientata ai risultati, capace di coniugare visione d’insieme e presenza sul campo .
Principali responsabilità
• Analizzare processi e flussi, identificando opportunità di miglioramento e semplificazione;
• promuovere e coordinare iniziative di Lean Transformation e Continuous Improvement ;
• applicare metodologie e strumenti Lean per migliorare efficienza, qualità e organizzazione dei processi;
• definire e monitorare KPI a supporto delle iniziative di miglioramento;
• collaborare con management e team operativi,
favorendo il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura del miglioramento continuo;
• supportare l’organizzazione nell’introduzione e nel consolidamento di nuovi standard e modalità di lavoro.
Profilo ricercato
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza professionale , preferibilmente in contesti aziendali strutturati e in ruoli legati a operations, logistica e/o processi commerciali , sviluppando una solida esperienza nell’applicazione delle metodologie Lean.
Costituiscono elementi fondamentali:
• conoscenza approfondita dei principi e degli strumenti Lean / Continuous Improvement ;
• esperienza concreta nella gestione di progetti di miglioramento e trasformazione dei processi;
• capacità di analisi, problem solving e robusto orientamento ai dati;
• capacità di comprendere e intervenire su processi trasversali;
• autonomia, pragmatismo e orientamento all’implementazione;
• capacità di coinvolgere e influenzare positivamente interlocutori con ruoli e seniority differenti;
• ottime capacità relazionali e di gestione del cambiamento.
Il ruolo
La posizione prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità e rappresenterà un punto di riferimento interno per le metodologie Lean e il miglioramento continuo.
Cerchiamo quindi una persona in grado non solo di padroneggiare gli strumenti Lean, ma soprattutto di trasformarli in risultati concreti e sostenibili per l’organizzazione .
Sede di lavoro: Mediglia (MI)
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e alla seniority del profilo.
Con oltre 50 anni di storia, il Gruppo Osama è leader nel mondo dei prodotti per la scuola, l’ufficio e il tempo libero nel settore stationery, ed è protagonista a livello internazionale nella produzione e distribuzione di articoli per la casa, dal tessile al tableware e kitchenware, borse, zaini e piccola pelletteria.
La nostra organizzazione integra reparti che spaziano dal laboratorio chimico alla logistica, dal marketing alle vendite e all’amministrazione. Utilizziamo soluzioni come Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Pimcore e Shopify.
Per il potenziamento della nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Lean Transformation Manager , che avrà il compito di supportare e guidare l’evoluzione dei processi aziendali attraverso l’applicazione dei principi Lean e del Continuous Improvement.
La figura avrà un ruolo trasversale all’organizzazione , lavorando a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali per promuovere maggiore efficacia, efficienza e standardizzazione dei processi.
Cerchiamo una persona senior, concreta e fortemente orientata ai risultati, capace di coniugare visione d’insieme e presenza sul campo .
Principali responsabilità
• Analizzare processi e flussi, identificando opportunità di miglioramento e semplificazione;
• promuovere e coordinare iniziative di Lean Transformation e Continuous Improvement ;
• applicare metodologie e strumenti Lean per migliorare efficienza, qualità e organizzazione dei processi;
• definire e monitorare KPI a supporto delle iniziative di miglioramento;
• collaborare con management e team operativi,
favorendo il coinvolgimento delle persone e la diffusione della cultura del miglioramento continuo;
• supportare l’organizzazione nell’introduzione e nel consolidamento di nuovi standard e modalità di lavoro.
Profilo ricercato
Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza professionale , preferibilmente in contesti aziendali strutturati e in ruoli legati a operations, logistica e/o processi commerciali , sviluppando una solida esperienza nell’applicazione delle metodologie Lean.
Costituiscono elementi fondamentali:
• conoscenza approfondita dei principi e degli strumenti Lean / Continuous Improvement ;
• esperienza concreta nella gestione di progetti di miglioramento e trasformazione dei processi;
• capacità di analisi, problem solving e robusto orientamento ai dati;
• capacità di comprendere e intervenire su processi trasversali;
• autonomia, pragmatismo e orientamento all’implementazione;
• capacità di coinvolgere e influenzare positivamente interlocutori con ruoli e seniority differenti;
• ottime capacità relazionali e di gestione del cambiamento.
Il ruolo
La posizione prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità e rappresenterà un punto di riferimento interno per le metodologie Lean e il miglioramento continuo.
Cerchiamo quindi una persona in grado non solo di padroneggiare gli strumenti Lean, ma soprattutto di trasformarli in risultati concreti e sostenibili per l’organizzazione .
Sede di lavoro: Mediglia (MI)
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e alla seniority del profilo.