Senior back-end developer (C#.Net)

Pubblicato il 14-11-2026 · agap2 Italia · Milano

Siamo alla ricerca di un Senior Back End Developer con almeno 5 anni di esperienza in Java , per lo sviluppo e l’evoluzione di applicazioni backend, API REST e architetture a microservizi. Progetterai, svilupperai e manterrai applicazioni backend utilizzando Java e Spring Boot . Collaborerai con team multidisciplinari e DevOps, contribuendo al miglioramento dei processi di sviluppo, integrazione e rilascio. ️ Sviluppare API RESTful e microservizi , gestendo l’integrazione con database relazionali e scrivendo codice manutenibile e documentato. Realizzare test unitari e di integrazione , supportando i test automatizzati e le attività di rilascio attraverso pipeline CI/CD. Analizzare e risolvere anomalie in produzione, svolgendo debugging e analisi delle cause e migliorando prestazioni, sicurezza e affidabilità. Utilizzare strumenti di sviluppo assistito dall’intelligenza artificiale per generazione e refactoring del codice, creazione di test, documentazione e analisi dei requisiti, verificando criticamente gli output prima del rilascio. ✅ Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo backend Java , con ottima conoscenza di Java 17+ o Java 11+, Spring Boot, Spring MVC e Spring Data JPA/Hibernate . Esperienza con API REST,



architetture a microservizi e database relazionali come PostgreSQL, Oracle o SQL Server; conoscenza di Maven o Gradle e Git . Esperienza con strumenti quali GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor o equivalenti , conoscenza del prompt engineering e capacità di revisionare, validare e mettere in sicurezza il codice generato. Ottima conoscenza dell’inglese parlato , esperienza in contesti Agile/Scrum e capacità di collaborazione e problem solving; gradite laurea STEM ed esperienza nel settore Finance . Tempo indeterminato. Modalità di lavoro ibrida su Milano , con quattro giorni alla settimana da remoto. Avvio del progetto il prima possibile, indicativamente a novembre . Richiesta disponibilità a effettuare 2–3 trasferte all’anno a Oslo e Parigi . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.