Addetti/E All'Assemblaggio Meccanico
ResponsibilitiesLa preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Assemblaggio di componenti meccaniche e macro-componenti per veicoli speciali (ruspe, escavatori, cingolati). Montaggio su isole dedicate con lavoro in team; posizione dinamica. Collaborazione continua per ottimizzare il processo produttivo.
QualificationsEsperienza richiesta: 1 annoConoscenze linguistiche: Italiano C1 (lettura, parlato, scritto)Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto OfficePatente: B (auto e autocarri fino a 35 q.)Titolo di studio: Licenza mediaContract & CompensationContratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all’assunzione diretta.
CCSL 5GP – Retribuzione lorda: € 2.012,38.
LocationBagno di Romagna (FC)Legal & Equal OpportunityGi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xrtlpzc 1101
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e .
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Assemblaggio di componenti meccaniche e macro-componenti per veicoli speciali (ruspe, escavatori, cingolati). Montaggio su isole dedicate con lavoro in team; posizione dinamica. Collaborazione continua per ottimizzare il processo produttivo.
QualificationsEsperienza richiesta: 1 annoConoscenze linguistiche: Italiano C1 (lettura, parlato, scritto)Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto OfficePatente: B (auto e autocarri fino a 35 q.)Titolo di studio: Licenza mediaContract & CompensationContratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all’assunzione diretta.
CCSL 5GP – Retribuzione lorda: € 2.012,38.
LocationBagno di Romagna (FC)Legal & Equal OpportunityGi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xrtlpzc 1101
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e .
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento.