Assistente Store Manager 40h
Descrizione del lavoro
Cerchi un ruolo dove leadership e vendita si incontrano? Desideri essere il supporto chiave per lo Store Manager, formando il team e assicurando standard elevati di servizio?
Il posto di Assistente Store Manager è esattamente ciò che stavi cercando
PERCHÉ SCEGLIERCI
Unisciti a un retailer che punta a posizionarsi come prima scelta per i talenti in cerca di un nuovo impiego. Il nostro ambiente è vitale: il tuo lavoro conta, sarai sempre al centro delle iniziative e la tua crescita sarà una priorità assoluta. Come simbolo del brand JYSK, potrai beneficiare di:
- Accesso a percorsi di formazione e tutoraggio dedicati alla tua crescita. Per conoscere meglio la nostra realtà, clicca qui
- Confronti competitivi tra punti vendita, con riconoscimenti mirati
- Struttura di incentivazione vendite molto redditizia
- Agevolazione del 20% sui cataloghi Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Retravazione di inquadramento III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a 27.858,04 euro lordi annui (da adeguare in caso di part-time).
IL TUO IMPEGNO
Accanto al tuo Store Manager, piloterai il miglioramento delle procedure, la preparazione della sala e il risultato di vendita.
- La tua missione principale sarà orchestrare le campagne mensili, trasmettere una mentalità commerciale vincente e coltivare un'atmosfera collaborativa.
- Secondo i standard JYSK, darai concretezza alla leadership del Store Manager affiancandolo nella comunicazione, nel coaching e nel training del personale.
- Vedrai nel cliente il perno centrale: ne ascolterai i bisogni e spingerai con successo la vendita aggiuntiva.
- Ti muoverai con scioltezza in sales floor e lo farai in prima linea, mostrando con il tuo operato come si lavora.
- Ambisci a scalare la posizione e arrivare a ricoprire il ruolo di Store Manager.
Incontra un nostro attuale supervisore per scoprire di più sulla posizione qui.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Hai già guidato, motivato e cresciuto gruppi di lavoro
- Ti contraddistingui per carisma e capacità comunicativa, sapendo creare un clima di lavoro sereno
- Ti assumi la piena responsabilità della soddisfazione del cliente
- Sai portare a termine gli obiettivi: sai mantenere la calma e dare direzione anche nelle fasi di maggiore stress
- Cerchi costantemente l'ottimizzazione dei processi e sai adattarti rapidamente agli ostacoli.
Informazioni aziendali
La nostra meta è diventare il employer brand di riferimento nel retail, in ogni zona dove JYSK è presente. Questo implica un impegno costante nel rendere il nostro ambiente di lavoro appetibile e significativo, prem chi si distingue.
Unirsi a JYSK significa accedere a ampie opportunità di carriera, sia in Italia che a livello globale, accompagnate da un package agevolazioni molto ricco.
Credi che JYSK faccia per te? Esplora le nostre culture aziendali nella nostra career page .
" La presente proposta è rivolta a tutti i candidati, maschi e femmine, in conformità alle norme D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Come trattiamo i tuoi dati? Scoprilo nella sezione [Informativa Privacy] .
Per garantire un processo selettivo efficiente e equo, sfruttiamo un tool automatizzato che valuta l'affinità tra il tuo profilo e il ruolo. Il sistema propone questionari di screening creati e revisionati dal nostro Team Talent Acquisition. Ogni risposta conta e pondera un punteggio che ordina le pratiche per pertinenza. Questo ci aiuta a trattare tutti con equità: il output automatizzato non è definitivo, la scelta finale spetta sempre a una persona. Per approfondire le tue prerogative e le nostre norme sulla riservatezza, consulta la nostra Privacy Policy.
Cerchi un ruolo dove leadership e vendita si incontrano? Desideri essere il supporto chiave per lo Store Manager, formando il team e assicurando standard elevati di servizio?
Il posto di Assistente Store Manager è esattamente ciò che stavi cercando
PERCHÉ SCEGLIERCI
Unisciti a un retailer che punta a posizionarsi come prima scelta per i talenti in cerca di un nuovo impiego. Il nostro ambiente è vitale: il tuo lavoro conta, sarai sempre al centro delle iniziative e la tua crescita sarà una priorità assoluta. Come simbolo del brand JYSK, potrai beneficiare di:
- Accesso a percorsi di formazione e tutoraggio dedicati alla tua crescita. Per conoscere meglio la nostra realtà, clicca qui
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- Struttura di incentivazione vendite molto redditizia
- Agevolazione del 20% sui cataloghi Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Retravazione di inquadramento III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a 27.858,04 euro lordi annui (da adeguare in caso di part-time).
IL TUO IMPEGNO
Accanto al tuo Store Manager, piloterai il miglioramento delle procedure, la preparazione della sala e il risultato di vendita.
- La tua missione principale sarà orchestrare le campagne mensili, trasmettere una mentalità commerciale vincente e coltivare un'atmosfera collaborativa.
- Secondo i standard JYSK, darai concretezza alla leadership del Store Manager affiancandolo nella comunicazione, nel coaching e nel training del personale.
- Vedrai nel cliente il perno centrale: ne ascolterai i bisogni e spingerai con successo la vendita aggiuntiva.
- Ti muoverai con scioltezza in sales floor e lo farai in prima linea, mostrando con il tuo operato come si lavora.
- Ambisci a scalare la posizione e arrivare a ricoprire il ruolo di Store Manager.
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IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Hai già guidato, motivato e cresciuto gruppi di lavoro
- Ti contraddistingui per carisma e capacità comunicativa, sapendo creare un clima di lavoro sereno
- Ti assumi la piena responsabilità della soddisfazione del cliente
- Sai portare a termine gli obiettivi: sai mantenere la calma e dare direzione anche nelle fasi di maggiore stress
- Cerchi costantemente l'ottimizzazione dei processi e sai adattarti rapidamente agli ostacoli.
Informazioni aziendali
La nostra meta è diventare il employer brand di riferimento nel retail, in ogni zona dove JYSK è presente. Questo implica un impegno costante nel rendere il nostro ambiente di lavoro appetibile e significativo, prem chi si distingue.
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" La presente proposta è rivolta a tutti i candidati, maschi e femmine, in conformità alle norme D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
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Per garantire un processo selettivo efficiente e equo, sfruttiamo un tool automatizzato che valuta l'affinità tra il tuo profilo e il ruolo. Il sistema propone questionari di screening creati e revisionati dal nostro Team Talent Acquisition. Ogni risposta conta e pondera un punteggio che ordina le pratiche per pertinenza. Questo ci aiuta a trattare tutti con equità: il output automatizzato non è definitivo, la scelta finale spetta sempre a una persona. Per approfondire le tue prerogative e le nostre norme sulla riservatezza, consulta la nostra Privacy Policy.