Export Manager
Il nostro cliente è una realtà industriale italiana riconosciuta a livello internazionale per la progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per l'automazione degli accessi, che ci ha incaricato di ricercare un/una Export Area Manager che avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza commerciale in Europa Occidentale e in alcuni mercati del Centro e Sud America.
Responsabilità
La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development e scouting di nuovi clienti;
- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturata sul territorio;
- Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti acquisiti e prospect;
- Sviluppare e coordinare la rete vendita nei Paesi assegnati;
- Analizzare le dinamiche di mercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;
- Collaborare con le funzioni aziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;
- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;
- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;
- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso. Non è previsto Lavoro da remoto .
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2
Vantaggi
Compenso variabile: MBO
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Responsabilità
La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale.
Tra le principali responsabilità:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development e scouting di nuovi clienti;
- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturata sul territorio;
- Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti acquisiti e prospect;
- Sviluppare e coordinare la rete vendita nei Paesi assegnati;
- Analizzare le dinamiche di mercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale;
- Collaborare con le funzioni aziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola;
- Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali;
- Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato;
- Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale;
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese).
Sede di lavoro: Provincia di Treviso. Non è previsto Lavoro da remoto .
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello: B2
Vantaggi
Compenso variabile: MBO
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.