Esg & Compliance
Farmol è un gruppo industriale internazionale specializzato nella produzione conto terzi di prodotti aerosol e liquidi per i settori cosmetico, personal care e detergenza.
Per il potenziamento della propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un/una ESG Specialist, che si occuperà di presidiare e sviluppare le tematiche Environmental, Social & Governance a livello di Gruppo, contribuendo alla definizione e all'attuazione della strategia di sostenibilità aziendale.
La posizione
La risorsa avrà un ruolo trasversale e autonomia nella gestione delle attività ESG, collaborando con le diverse funzioni aziendali e società del Gruppo e interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni.
In particolare, si occuperà di: Reporting ESG: coordinare le attività di rendicontazione di sostenibilità, dalla raccolta e analisi dei dati alla predisposizione della documentazione e delle roadmap di adeguamento. Compliance normativa: monitorare l'evoluzione della normativa nazionale ed europea in ambito ESG, valutandone gli impatti e supportando le attività di adeguamento. Rating, certificazioni e audit: gestire le piattaforme di rating ESG e coordinare le attività di audit e certificazione, contribuendo allo sviluppo della strategia di Gruppo in materia di certificazioni ISO. Strategia di sostenibilità: supportare la definizione e l'implementazione dei piani di sostenibilità, individuando opportunità di miglioramento e nuove iniziative. Stakeholder engagement: gestire le relazioni con le diverse funzioni aziendali, le società del Gruppo e gli interlocutori esterni, tra cui clienti, istituzioni e comunità locali. Sostenibilità ambientale: collaborare con le strutture tecniche allo sviluppo di progetti di efficientamento energetico,
riduzione dei consumi e utilizzo di fonti rinnovabili. Coordinamento e gestione: contribuire alla definizione del budget dell'area, monitorandone i costi e favorendo il coordinamento e l'aggiornamento delle attività ESG tra le diverse società del Gruppo. Il profilo ideale Laurea in discipline ambientali, ingegneristiche, economiche o giuridiche.
Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ruoli ESG, Sustainability o Corporate Sustainability, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
Buona conoscenza della normativa nazionale ed europea in materia ESG e dei principali standard di rendicontazione della sostenibilità.
Esperienza nella gestione di attività di reporting, compliance, rating ESG e processi di certificazione. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per interagire con le diverse società del Gruppo e con interlocutori internazionali.
Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati, pianificazione e gestione di progetti.
Autonomia operativa, capacità relazionali e attitudine al coordinamento trasversale.
Inserimento in un gruppo industriale internazionale.
Un ruolo trasversale con visibilità sulle diverse società del Gruppo.
Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della strategia di sostenibilità aziendale.
Un contesto dinamico, con possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D. Lgs 198/2006.
La politica DE&I; di Farmol Sp A definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell'integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link:
Per il potenziamento della propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un/una ESG Specialist, che si occuperà di presidiare e sviluppare le tematiche Environmental, Social & Governance a livello di Gruppo, contribuendo alla definizione e all'attuazione della strategia di sostenibilità aziendale.
La posizione
La risorsa avrà un ruolo trasversale e autonomia nella gestione delle attività ESG, collaborando con le diverse funzioni aziendali e società del Gruppo e interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni.
In particolare, si occuperà di: Reporting ESG: coordinare le attività di rendicontazione di sostenibilità, dalla raccolta e analisi dei dati alla predisposizione della documentazione e delle roadmap di adeguamento. Compliance normativa: monitorare l'evoluzione della normativa nazionale ed europea in ambito ESG, valutandone gli impatti e supportando le attività di adeguamento. Rating, certificazioni e audit: gestire le piattaforme di rating ESG e coordinare le attività di audit e certificazione, contribuendo allo sviluppo della strategia di Gruppo in materia di certificazioni ISO. Strategia di sostenibilità: supportare la definizione e l'implementazione dei piani di sostenibilità, individuando opportunità di miglioramento e nuove iniziative. Stakeholder engagement: gestire le relazioni con le diverse funzioni aziendali, le società del Gruppo e gli interlocutori esterni, tra cui clienti, istituzioni e comunità locali. Sostenibilità ambientale: collaborare con le strutture tecniche allo sviluppo di progetti di efficientamento energetico,
riduzione dei consumi e utilizzo di fonti rinnovabili. Coordinamento e gestione: contribuire alla definizione del budget dell'area, monitorandone i costi e favorendo il coordinamento e l'aggiornamento delle attività ESG tra le diverse società del Gruppo. Il profilo ideale Laurea in discipline ambientali, ingegneristiche, economiche o giuridiche.
Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ruoli ESG, Sustainability o Corporate Sustainability, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
Buona conoscenza della normativa nazionale ed europea in materia ESG e dei principali standard di rendicontazione della sostenibilità.
Esperienza nella gestione di attività di reporting, compliance, rating ESG e processi di certificazione. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per interagire con le diverse società del Gruppo e con interlocutori internazionali.
Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati, pianificazione e gestione di progetti.
Autonomia operativa, capacità relazionali e attitudine al coordinamento trasversale.
Inserimento in un gruppo industriale internazionale.
Un ruolo trasversale con visibilità sulle diverse società del Gruppo.
Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della strategia di sostenibilità aziendale.
Un contesto dinamico, con possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D. Lgs 198/2006.
La politica DE&I; di Farmol Sp A definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell'integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link: