Embedded Devops Engineer
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Embedded Dev Ops Engineer presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni innovative in ambito Industrial Automation, supportando i team software nella definizione e nell'ottimizzazione dei processi di build, integrazione continua e rilascio. Progettazione, manutenzione ed evoluzione di pipeline CI/CD basate su Git Lab e Jenkins;
Automazione dei processi di build, test, packaging e rilascio per firmware embedded, sistemi Embedded Linux e applicazioni Java;
Gestione di toolchain, dipendenze e ambienti di sviluppo, garantendo la riproducibilità e la tracciabilità delle release;
Definizione e applicazione di strategie di versionamento, branching e configuration management;
Gestione degli artefatti software attraverso repository dedicati e supporto alle attività di Software Supply Chain Security;
Collaborazione con team multidisciplinari per standardizzare i processi di sviluppo, build e rilascio. LE TUE CARATTERISTICHE Esperienza in Build Automation, CI/CD e Software Configuration Management per sistemi embedded;
Conoscenza di Git,
Git Lab, Jenkins e strumenti di Artifact Management (JFrog);
Esperienza con tecnologie C/C++, Java, Maven, CMake ed ambienti Embedded Linux;
Buona conoscenza di Python e scripting Shell per attività di automazione;
Familiarità con processi di versionamento, dependency management, SBOM e vulnerability management;
Buona conoscenza della lingua inglese. PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Avrai l'opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA,
Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.
Location:
Bologna - Modena - Torino - Napoli - Roma – modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2 Livello
CCNL Commercio 1 Livello Mansione: Software Engineer
Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio da € 35.823 a €57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del gener
IL TUO RUOLO
Come Embedded Dev Ops Engineer presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni innovative in ambito Industrial Automation, supportando i team software nella definizione e nell'ottimizzazione dei processi di build, integrazione continua e rilascio. Progettazione, manutenzione ed evoluzione di pipeline CI/CD basate su Git Lab e Jenkins;
Automazione dei processi di build, test, packaging e rilascio per firmware embedded, sistemi Embedded Linux e applicazioni Java;
Gestione di toolchain, dipendenze e ambienti di sviluppo, garantendo la riproducibilità e la tracciabilità delle release;
Definizione e applicazione di strategie di versionamento, branching e configuration management;
Gestione degli artefatti software attraverso repository dedicati e supporto alle attività di Software Supply Chain Security;
Collaborazione con team multidisciplinari per standardizzare i processi di sviluppo, build e rilascio. LE TUE CARATTERISTICHE Esperienza in Build Automation, CI/CD e Software Configuration Management per sistemi embedded;
Conoscenza di Git,
Git Lab, Jenkins e strumenti di Artifact Management (JFrog);
Esperienza con tecnologie C/C++, Java, Maven, CMake ed ambienti Embedded Linux;
Buona conoscenza di Python e scripting Shell per attività di automazione;
Familiarità con processi di versionamento, dependency management, SBOM e vulnerability management;
Buona conoscenza della lingua inglese. PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Avrai l'opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA,
Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.
Location:
Bologna - Modena - Torino - Napoli - Roma – modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2 Livello
CCNL Commercio 1 Livello Mansione: Software Engineer
Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio da € 35.823 a €57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del gener